Meritum Prawo Pracy 2012

Meritum Prawo Pracy 2012

Poradnik wyczerpująco omawia całość instytucji prawa pracy od momentu przyjęcia pracownika do pracy do ustania stosunku pracy. Zasady funkcjonowania przepisów prawa pracy zostały przedstawione w przystępny sposób.
Omówiono zatem, m.in.: sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracownika i pracodawcy, zagadnienia związane z czasem pracy, udzielaniem urlopów wypoczynkowych, wypłatą wynagrodzeń i innych świadczeń ze stosunku pracy, sposoby rozwiązania umowy o pracę.
Wiele uwagi poświęcono również przybliżeniu zasad stosowania przepisów pozakodeksowych, w tym ustawie o związkach zawodowych, zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, aktywizacji bezrobotnych, itp.
W nowym 9. wydaniu poradnika Meritum Czytelnicy znajdą szczegółowe omówienie zmian przepisów prawa pracy, które miały miejsce od ostatniego wydania oraz tych, które wchodzą w życie w 2012 r. w tym m.in. dotyczących:
- wydłużenia wymiaru urlopów rodzicielskich;
- zawierania umów o pracę na czas określony po utracie mocy obowiązującej przepisów ustawy antykryzysowej;
- wydawania świadectw pracy i przeprowadzania wstępnych badań lekarskich;
- czasu pracy pracowników ochrony zdrowia;
- udzielania zaległych urlopów wypoczynkowych;
- norm czasu pracy oraz udzielania urlopów dodatkowych pracownikom niepełnosprawnych;
- warunków uzyskania przez pracodawcę statusu zakładu pracy chronionej.

Meritum Prawo Pracy 2012 zawiera także wybór najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego, Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości w sprawach z zakresu prawa pracy. Czytelnicy mogą również zapoznać się z bieżącymi opiniami i stanowiskami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy wyjaśniającymi zagadnienia kontrowersyjne budzące wątpliwości