- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 9788375800838
- EAN: 9788375800838
- Liczba stron: 188
- Wymiary: 16.0x22.5cm
- Waga: 0.29kg
- Tytuł oryginalny: Spirituell fuhren mit Benedikt und der Bibel
-
Sposób dostarczenia produktu fizycznegoSposoby i terminy dostawy:
- Kurier DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- Punkty odbioru DPD - dostawa 1 dzień roboczy
- InPost Paczkomaty 24/7 - dostawa 1 dzień roboczy
- ORLEN Paczka - dostawa 1 dzień roboczy
- Odbiór w Punktach Poczta, Żabka - dostawa 2 dni robocze
- Pocztex (dostawa do domu lub pracy) - dostawa 2 dni robocze
- Odbiór osobisty w księgarni PWN - dostawa 2-3 dni robocze
Ważne informacje:Czas oczekiwania na zamówiony towar = czas wysyłki produktu + dostawa przez przewoźnika- Całkowity czas oczekiwania na realizację zamówienia jest sumą czasu wysyłki podanej na stronie każdego produktu oraz czasu potrzebnego przewoźnikowi na dostarczenie paczki. Podane terminy dotyczą zawsze dni roboczych (od poniedziałku do piątku, z wyłączeniem dni wolnych od pracy).
- Wysyłkę zamówień prowadzimy jedynie na terenie Polski.
- Dostawa do Księgarni PWN, punktów ORLEN Paczka, stacji Orlen, sklepów Żabka oraz Paczkomatów InPost nie jest realizowana dla zamówień z płatnością przy odbiorze.
- Cena towaru na fakturze VAT jest podwyższona o ewentualny koszt transportu.
- W przypadku zamówienia kilku towarów koszt przesyłki wybranej przez Klienta zostanie podzielony i przyporządkowany proporcjonalnie do cen kupionych produktów.
- Produkty dostępne w PRZEDSPRZEDAŻY wysyłane są po dacie premiery wydawniczej.
Jak kierować ludźmi?
(Miękka)-
Druk: Kraków, 2009
-
Seria / cykl: DUCHOWOŚĆ W BIZNESIE
-
Autor: Friedrich Asslander, Anselm Grun
-
Tłumacz: Małgorzata Witwicka
-
Wydawca: Salwator
-
Typ oprawy: miękka
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka
Jak kierować ludźmi?
Nacisk na minimalizowanie kosztów i maksymalizowanie zysków w wielu przedsiębiorstwach tworzy atmosferę utrzymującej się niepewności. Presji sukcesu ulega przede wszystkim kadra zarządzająca firmami.
Anselm Grün oraz Friedrich Asslander od dawna rozumieją potrzeby osób zajmujących odpowiedzialne stanowiska w przedsiębiorstwach. Niniejsza książka adresowana jest do kobiet i mężczyzn, którzy chcieliby w codziennej praktyce zawodowej postępować zgodnie z chrześcijańskimi cnotami.
W swojej wspólnej książce autorzy łączą wiedzę zaczerpniętą ze skarbca doświadczeń doradcy przedsiębiorstw z duchowymi rozwiązaniami teologa, mnicha i klasztornego ekonoma. Pokazują, jak w dzisiejszych czasach można kierować i zarządzać, nie tracąc przy tym z oczu jednostki.
-
Inne autora
-
Inne z kategorii
Inni Klienci oglądali również
Zielone zarządzanie ludźmi
Zielone zarządzanie ludźmi. Green HRM jest opracowaniem oryginalnym i nowatorskim. Na rynku polskim nie istnieje jeszcze tego typu publikacja, a sam temat jest dopiero rozpoznawany. Myśl przewodnia dotyczy rozwiązań prośrodowiskowych w zarządzaniu zaso...
Jak kierując ludźmi unikać porażek i powielać sukcesy
Czy jako menedżer chcesz mieć coraz więcej radości z kierowania ludźmi?Co musisz wiedzieć, aby osiągnąć sukces? Czego powinieneś się wystrzegać?Odpowiedzi m.in. na te pytania, zebrane w przyjaznej formie poradnika, udziela Rysza...
Jak odnieść sukces w relacjach z ludźmi
Zdolność do odnoszenia sukcesów w relacjach z innymi ludźmi bazuje na dogłębnym poznaniu samego siebie w trzech przestrzeniach: ciała, umysłu i ducha. Dopiero na tym fundamencie można budować trwałe więzi z innymi ludźmi.Jak odnieść sukces...
Typowy Kot czyli jak wytrzymać z ludźmi
Co myśli najbardziej typowy kot polskiego internetu? Ludzie są naprawdę łatwi w tresurze. Jeśli się długo miauczy, zrobią praktycznie wszystko, czego chcesz. Nie żebym ich nie lubił czy coś. Kiedy tak sobie leżę na tych moich ludziach i mnie głaszczą, ...
O różnicach między ludźmi, narodami i ludami
W ludzkiej podświadomości często pojawiają się pytania w rodzaju: Dlaczego nie spotykamy istot żywych posiadających jednocześnie wiele specjalnych organów - pazury, szczęki i siłę lwa, jad węża, skrzydła i bystre oczy ptaków, ostry węch psa, zdolność r...
Grywalizacja w zarządzaniu ludźmi
Grywalizacja to zastosowanie elementów i mechanizmów znanych z gier w sytuacjach niezwiązanych z grami w celu wpływania na ludzkie zachowania. W obszarze HR wykorzystywana jest m.in. do budowania wizerunku pracodawcy, przyciągania kandyda...
Recenzje
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
Zgłoś nadużycie