Dyskryminacja ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną

Dyskryminacja ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną

Komentarz Dyskryminacja ze względu na religię, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. Dyrektywa 2000/78 i orzecznictwo TS UE zawiera szczegółowe omówienie przepisów tytułowej dyrektywy wraz z wyczerpującym komentarzem oraz najnowsze orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości dotyczące ogólnych warunków ramowych równego traktowania w zakresie zatrudnienia i pracy.

Autorka książki poddaje pogłębionej analizie aktualnie obowiązujące regulacje dyrektywy 2000/78 wraz z odnoszącym się do niej orzecznictwem. Celem tej dyrektywy jest wyznaczenie ogólnych ram dla walki z dyskryminacją ze względu na religię lub przekonania, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną w odniesieniu do zatrudnienia i pracy oraz realizacja w Państwach Członkowskich zasady równego traktowania w tym obszarze.

Komentarz przywołuje najnowsze orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, stanowiące zasadniczy prawotwórczy materiał źródłowy oraz próbę wyjaśnienia problemów i wątpliwości pojawiających się na tle stosowania przepisów dyrektywy. Omówione wyroki mają niezwykle istotny wpływ na kształtowanie i przestrzeganie unijnych standardów w zakresie równego traktowania bez względu na religię lub przekonania, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną w dziedzinie zatrudnienia i pracy.

Publikacja zawiera – oprócz tekstu dyrektywy oraz komentarza do poszczególnych unormowań – tabelę z wykazem orzeczeń Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej, która stanowi kompleksowe zestawienie wyroków dotyczących omawianej tematyki.

Komentarz adresowany jest do wszystkich osób zainteresowanych problematyką dyskryminacji, w szczególności do osób zajmujących się ochroną praw osób dyskryminowanych. Publikacja stanowi użyteczne źródło wiedzy dla wszystkich osób stosujących w praktyce przepisy krajowe stanowiące implementację dyrektywy, m.in. sędziów, adwokatów czy radców prawnych. Pomaga zrozumieć genezę i europejskie uwarunkowania polskich regulacji zakazujących dyskryminacji ze względu na religię lub przekonania, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną w dziedzinie zatrudnienia i pracy.