Oszczędź 105 zł na zakupy! Sprawdź!

Dobór personelu Koncepcje narzędzia konteksty

Chwilowo niedostępny

Ładowanie...

Szczegóły produktu

Data dodruku
6 maj 2011
Oprawa
twarda
Numer wydania
2
Redakcja naukowa
Tomasz Witkowski
Wydawca
Moderator

Dobór personelu Koncepcje narzędzia konteksty

Do kogo adresowana jest ta książka? Przede wszystkim nie powinni jej czytać ludzie, którzy poszukują gotowych i szybkich rozwiązań w zakresie zarządzania personelem. Nie znajdą tutaj recept w rodzaju "dobór personelu w weekend". Nie powinni jej też czytać ci, któr zy szukają gotowego algorytmu doboru personelu. Czytelników, którzy z taką nadzieją sięgają po tę książkę chciałbym zatem od razu od esłać do innych pozycji, albo - co wydaje się dużo lepszym rozwiązaniem - do konsultantów zajmujących się zarządzaniem personelem. O bawiam się, że gotowych algorytmów doboru po prostu nie ma. Ta książka jest raczej świadectwem tego, jak trudny i złożony jest to pr oces. Chciałbym zatem, aby stała się ona narzędziem dla osób, które na co dzień zajmują się doborem lub oceną ludzi. Adresuję ją do tych wszystkich, którzy będąc świadkami złożoności problemu nie lękają się go zgłębiać. (...)

 

Recenzje (0)

Zainspiruj się kategoriami tego produktu

 

Warto wiedzieć o książce Dobór personelu Koncepcje narzędzia konteksty

Autor bez iluzji: rzetelne podejście do doboru personelu

W świecie zarządzania personelem zbyt często można spotkać się z poszukiwaniem szybkich i gotowych rozwiązań. Książka "Dobór personelu Koncepcje narzędzia konteksty" jest doskonałym antidotum na iluzje, które mogą prowadzić do strat w rekrutacji. Autor jasno podkreśla, że skuteczny dobór personelu wymaga przemyślanej strategii oraz głębokiego zrozumienia specyfiki danej branży. To nie jest poradnik dla tych, którzy pragną zastosować algorytmy czy magiczne formuły. Zamiast tego, dostarcza rzetelnych wskazówek i narzędzi, które pozwalają na świadome podejmowanie decyzji. Jeśli pragniesz uniknąć pułapek myślenia życzeniowego, ta pozycja jest stworzona właśnie dla Ciebie.

Jak uniknąć błędów rekrutacyjnych i znaleźć właściwego kandydata

Rekrutacja to proces, w którym najważniejsze jest nieprzeoczenie wartościowych kandydatów. Książka "Dobór personelu Koncepcje narzędzia konteksty" oferuje konkretne, praktyczne sposoby, które pomogą Ci w uniknięciu najczęstszych błędów rekrutacyjnych. Dzięki wskazówkom zawartym w tej publikacji, nauczysz się, jak skutecznie oceniać umiejętności oraz potencjał kandydatów, a także jak zbudować skuteczny proces rekrutacyjny, który nie tylko przyciągnie talenty, ale również pozwoli na ich właściwą selekcję. Zrozumienie, jak nie stracić szansy na pozyskanie wartościowego pracownika, to klucz do sukcesu w każdym zespole. Nie daj się zaskoczyć i zadbaj o to, aby Twój proces rekrutacyjny był przemyślany i efektywny.

Książki tego autora
Może Cię zainteresuje

Dobór personelu Koncepcje narzędzia konteksty: Zrozumieć złożoność procesu

Jeśli zajmujesz się na co dzień doborem i oceną pracowników, ta książka będzie dla Ciebie cennym źródłem refleksji i głębokiego spojrzenia na trudny i wieloaspektowy proces rekrutacji. Nie znajdziesz tu gotowych recept ani szybkich algorytmów, ale raczej świadectwo złożoności i wyzwań, które stoją przed menedżerami i specjalistami HR. Zapraszamy do lektury tych, którzy pragną pogłębić swoją wiedzę i spojrzeć na dobór personelu z nowej, bardziej świadomej perspektywy.

Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:

  1. Menedżer samuraj: Odkryj, jak wartości samurajów takich jak honor, odwaga i szacunek mogą zrewolucjonizować Twoje podejście do zarządzania. Reinhard Lindner adaptuje starożytne kodeksy do współczesnego świata biznesu, oferując praktyczne wskazówki na temat podejmowania decyzji, negocjacji i budowania autorytetu. Ta książka to inspirujący przewodnik dla każdego lidera pragnącego działać zgodnie z zasadami moralności i skuteczności.
  2. Sapiens na zakupach: Zanurz się w fascynujący świat zachowań konsumenckich i dowiedz się, co naprawdę kieruje naszymi decyzjami zakupowymi. Piotr Bucki analizuje najnowsze badania z zakresu ekonomii behawioralnej, obnażając słabości klasycznych modeli ekonomicznych i pokazując, jak emocje i instynkty wpływają na nasze wybory. Praktyczne porady pomogą Ci lepiej zrozumieć własne nawyki i świadomie je kształtować.
  3. Myślenie ekonomiczne w procesie działania: Poznaj, jak zasady ekonomii mogą być zastosowane w codziennych decyzjach i działaniach. Ta książka to przewodnik dla tych, którzy chcą zrozumieć, jak teorie ekonomiczne mogą pomóc w osiąganiu celów zarówno osobistych, jak i zawodowych. Odkryj tajniki warsztatu działania i naucz się wykorzystywać ekonomię w praktyce.
  4. Zarządzanie najmem: Dowiedz się, jak skutecznie weryfikować potencjalnych najemców, aby chronić swój majątek i uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek. Ta książka podpowiada, na co zwracać uwagę przy wyborze najemcy i jak minimalizować ryzyko związane z wynajmem nieruchomości. To niezbędnik dla każdego właściciela, który chce mieć pewność, że jego inwestycja jest w dobrych rękach.
  5. Siła kobiet: Odkryj, dlaczego nierówność płci w miejscu pracy wciąż się utrzymuje i co można zrobić, aby ją przełamać. Autorka analizuje źródła nieświadomych uprzedzeń i podkreśla, jak kobiety same mogą nieświadomie przyczyniać się do własnej marginalizacji. Ta książka to wezwanie do działania i inspiracja do tworzenia bardziej równego środowiska zawodowego.
  6. Lean management po polsku: Poznaj koncepcję lean management i dowiedz się, jak wyszczuplić organizację, nie tracąc na efektywności. Książka wyjaśnia, dlaczego nie wszyscy entuzjastycznie podchodzą do tego podejścia i jak uniknąć pułapek związanych z jego wdrażaniem. To praktyczny przewodnik dla menedżerów i liderów dążących do usprawnienia procesów w firmie.
  7. Mój szef jest idiotą: Zdobądź praktyczne wskazówki, jak radzić sobie z trudnymi szefami i poprawić relacje w miejscu pracy. Autor, ekspert od komunikacji, pokazuje, że nawet najbardziej nieprzyjazne relacje można poprawić, a zrozumienie mechanizmów działania szefa może zmienić Twoje doświadczenie zawodowe. To lektura dla każdego, kto chce lepiej zarządzać relacjami z przełożonymi.
  8. 8. nawyk: Kontynuuj rozwijanie swoich umiejętności dzięki nowemu nawykowi od Stephena R. Coveya, który wykracza poza skuteczność i pomaga odnaleźć głębszy sens działań. Ta książka to klucz do osobistego rozwoju i budowania trwałych relacji, które przynoszą realne zmiany w życiu i pracy.
  9. Ekonomia inspirowana miłością: Dowiedz się, jak kierowanie firm wartościami i etyką może przynieść większy sukces niż tradycyjne dążenie do zysku. Ta książka pokazuje, że ekonomia oparta na miłości i szacunku do pracowników sprzyja tworzeniu bardziej zrównoważonych i etycznych przedsiębiorstw. Idealna lektura dla liderów pragnących działać zgodnie z moralnością i dążących do długoterminowego sukcesu.
  10. Ekonomia niepewności, czyli jak nie być frajerem?: Poznaj krytykę naiwnego racjonalizmu i naucz się radzić sobie w świecie pełnym niepewności. Ta książka uświadamia, że decyzje podejmowane w warunkach braku pełnej informacji są nieuniknione, a zrozumienie ograniczeń nauki może uchronić przed błędami. To niezbędny przewodnik dla każdego, kto chce lepiej radzić sobie w nieprzewidywalnym świecie.

Dobór personelu Koncepcje narzędzia konteksty