Zarządzanie zasobami ludzkimi
Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji
Cena produktu
Cena okładkowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.
Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.
Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.
Koszty dostawy
Odbiór w punkcie
Dostawa na adres
Czas oczekiwania na zamówienia = realizacja + dostawa przez przewoźnika
Zobacz więcejSzczegóły produktu
- Data wydania
- 1 sty 2014
- Oprawa
- miękka
- Copyright
- 2011
- Autor/Redaktor
- Henryk Król, Antoni Ludwiczyński
- Wydawca
- Wydawnictwo Naukowe PWN
Więcej informacji
| EAN | 9788301148133 |
|---|---|
| SKU | 100257380 |
| Liczba stron | 704 |
| Copyright | 2011 |
| Data wydania | 1 sty 2014 |
| Miejsce wydania | Warszawa |
| Multiformat | oprawa miękka |
| Wymiary | 17.0x24.0cm |
| Język | polski |
| Oprawa | miękka |
| Autor/Redaktor | Henryk Król, Antoni Ludwiczyński |
| Wydawca | Wydawnictwo Naukowe PWN |
| Producent odpowiedzialny | WYDAWNICTWO NAUKOWE PWN SPÓŁKA AKCYJNA UL. GOTTLIEBA DAIMLERA 2 02-460 Warszawa PL dyrektywa@pwn.pl |
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Recenzje (0)
Ten produkt nie ma jeszcze żadnych recenzji
Możesz być pierwszą osobą, która podzieli się swoją opinią i pomoże innym w dokonaniu wyboru!
Warto wiedzieć o książce Zarządzanie zasobami ludzkimi
Ekspercka wiedza Antoni Ludwiczyńskiego i Henryka Króla w zarządzaniu zasobami ludzkimi
Zarządzanie zasobami ludzkimi to nie tylko teoria, ale przede wszystkim sztuka, w której doświadczenie odgrywa kluczową rolę. Autorzy tej wyjątkowej książki, Antoni Ludwiczyński i Henryk Król, to uznani eksperci w dziedzinie HR, którzy przez lata zdobywali wiedzę i praktykę, przekładając je na konkretne rozwiązania w obszarze zarządzania ludźmi. Ich wkład w rozwój tej dziedziny jest nieoceniony, co czyni "Zarządzanie zasobami ludzkimi" pozycją obowiązkową dla każdego, kto pragnie zgłębić tajniki skutecznego zarządzania personelem. Wiedza, jaką dzielą się autorzy, jest nie tylko teoretyczna, ale także mocno osadzona w rzeczywistości, co sprawia, że staje się niezwykle wartościowa dla praktyków.
Książka oferuje pełne spektrum zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, które są niezbędne zarówno dla studentów, jak i doświadczonych menedżerów. Ludwiczyński i Król nie boją się podejmować trudnych tematów, analizując je w kontekście makrootoczenia oraz współczesnych wyzwań. Ich analizy są oparte na solidnych fundamentach teoretycznych, a zarazem są dostosowane do potrzeb współczesnych organizacji, co czyni tę książkę nieocenionym źródłem wiedzy.
Praktyczne zastosowanie teorii HR w różnych typach przedsiębiorstw
"Zarządzanie zasobami ludzkimi" to nie tylko zbiór teorii, ale przede wszystkim praktyczny przewodnik, który można zastosować w różnych typach przedsiębiorstw. Niezależnie od tego, czy pracujesz w małej firmie rodzinnej, czy w dużym korporacyjnym gigancie, książka ta dostarczy Ci narzędzi potrzebnych do skutecznego zarządzania zespołem. Autorzy pokazują, jak dostosować zasady HR do specyfiki i potrzeb konkretnej organizacji, co czyni ich podejście niezwykle uniwersalnym.
W książce znajdziesz nie tylko opisy teoretycznych koncepcji, ale także konkretne przykłady i studia przypadków, które ilustrują, jak można zastosować omawiane metody w praktyce. Dzięki temu staje się ona nieocenionym wsparciem w codziennej pracy menedżerów oraz specjalistów HR. Warto zwrócić uwagę na to, że autorzy nie pomijają również wyzwań, które mogą wystąpić w procesie implementacji teorii w praktyce, co czyni tę pozycję jeszcze bardziej wartościową dla każdego, kto pragnie skutecznie zarządzać zasobami ludzkimi w swojej organizacji.
Zarządzanie zasobami ludzkimi: Klucz do efektywności organizacyjnej
Podręcznik akademicki „Zarządzanie zasobami ludzkimi” stanowi kompleksowe źródło wiedzy na temat nowoczesnych metod i koncepcji w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim. Analizuje zarówno wyzwania, jak i strategie stosowane w różnych typach przedsiębiorstw, uwzględniając aspekty makrootoczenia oraz praktyczne przykłady oparte na polskiej rzeczywistości. Rekomendujemy szczególnie publikacje dotyczące organizacji zorientowanych procesowo oraz psychologii zarządzania, które pogłębiają rozumienie kluczowych zagadnień i wspierają rozwój kompetencji menedżerskich.
Po jakie produkty jeszcze warto sięgnąć:
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo. O" href="https://pzwl.pl/Zarzadzanie-zasobami-ludzkimi-w-organizacji-zorientowanej-procesowo-Outlet,955878057,u.html" target="_blank" rel="noopener">Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo. O: Ta książka to praktyczny przewodnik po nowoczesnych metodach zarządzania zasobami ludzkimi, łączący koncepcje BPM i HRM. Idealna dla tych, którzy chcą wprowadzić procesowe przeorientowanie w swojej organizacji i osiągnąć lepszą efektywność.
- Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji zorientowanej procesowo: Podobnie jak poprzednia, ta publikacja skupia się na procesowym zarządzaniu HR, dostarczając cennych wskazówek i modeli, które pomogą dostosować zasoby ludzkie do wymagań współczesnych organizacji.
- Psychologia zarządzania w organizacji: Oferuje unikalne spojrzenie na zarządzanie z perspektywy psychologii, analizując wpływ kultury, kompetencji i motywacji na funkcjonowanie firmy. To lektura obowiązkowa dla menedżerów pragnących lepiej rozumieć ludzkie zachowania w miejscu pracy.
- Współczesne systemy motywacyjne: Kompleksowe omówienie teorii i praktyk motywacji, które pomagają firmom przyciągać i utrzymywać najlepszych pracowników. Książka jest nieoceniona dla tych, którzy chcą zwiększyć konkurencyjność swojej organizacji poprzez skuteczne systemy motywacyjne.
- Zarządzanie kompetencjami: Praktyczny poradnik na temat budowania zespołów, przywództwa i rozwoju kompetencji. Autor porusza kluczowe zagadnienia, które pomogą menedżerom skutecznie kierować swoimi zespołami i osiągać cele organizacji.
- Zarządzanie emocjami w organizacji: Poznaj wpływ emocji na kulturę i funkcjonowanie firmy. Książka wyjaśnia, jak zarządzać emocjami, aby poprawić komunikację, klimat i efektywność w miejscu pracy.
- Zarządzanie reputacją firm rodzinnych: Dowiedz się, jak budować i chronić reputację przedsiębiorstw rodzinnych, które odgrywają ważną rolę w gospodarce. Praktyczne wskazówki pomogą w kształtowaniu pozytywnego wizerunku i wartości firmy.
- Etyka menedżera społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa: Odkryj, jak etyka i społeczna odpowiedzialność mogą wspierać stabilny rozwój firmy. Ta publikacja to niezbędnik dla menedżerów, którzy chcą działać zgodnie z wartościami i budować zaufanie.
- Psychologia negocjacji Między nauką a praktyką zarządzania: Zdobądź praktyczne umiejętności negocjacyjne, korzystając z szerokiego zakresu źródeł i doświadczeń. Idealna lektura dla tych, którzy chcą osiągać lepsze wyniki w negocjacjach biznesowych.
- Zarządzanie motywacją ekspertów: Skupia się na motywowaniu wysokiej klasy specjalistów, kluczowych dla przewagi konkurencyjnej. Książka dostarcza praktycznych narzędzi do budowania efektywnych systemów motywacyjnych dla ekspertów.
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Cena produktu
Cena okładkowa – rynkowa cena produktu, często jest drukowana przez wydawcę na książce.
Najniższa cena z 30 dni – najniższa cena sprzedaży produktu w księgarni z ostatnich 30 dni, obowiązująca przed zmianą ceny.
Wszystkie ceny, łącznie z ceną sprzedaży, zawierają podatek VAT.