Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - obowiązki pracodawcy

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Wydawnictwa prawnicze
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-264-5890-3
• Liczba stron: 56
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wykaz skrótów 	  5
Część I	Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania  	  7
1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - nowe formy wykorzystywania  	  7
1.1. Cele tworzenia ZFŚS  	  7
1.2. Działalność socjalna  	  8
1.3. Dofinansowanie obiektów socjalnych  	  8
1.4. Wychowanie przedszkolne  	  9
1.5. Osoby uprawnione  	  10
1.6. Przyznawanie świadczeń  	  10
1.7. Świadczenia alternatywne  	  13
1.8. Wielkość odpisów  	  13
2. Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych  	  14
2.1. Zastosowanie ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych  	  15
2.2. Zakres podmiotowy  	  15
2.3. Zakres przedmiotowy  	  19
2.4. Obowiązki pracodawcy związane z ZFŚS  	  29
2.5. Układy zbiorowe i regulaminy wynagradzania  	  34
2.6. ZFŚS tworzone na szczególnych zasadach  	  36
2.7. Zmiany od 1 stycznia 2011 r.  	  38
2.8. Zmiany od 1 stycznia 2012 r. i 2013 r.  	  39
Część II	ZFŚS - nowe formy wykorzystywania w pytaniach i odpowiedziach  	  40
1. Odpisy na ZFŚS  	  40
1.1. Czy pomoc z ZFŚS powinna byś uzależniona od dochodu osiąganego przez pracownika?  	  40
1.2. W jakiej wysokości należy dokonać odpisu w ramach ZFŚS za pracownicę będącą na urlopie wychowawczym?  	  41
1.3. Czy można skorygować błędnie naliczony odpis na ZFŚS?  	  42
1.4. Jak dokonać korekty odpisu na ZFŚS?  	  43
1.5. W jaki sposób wyliczyć przeciętną liczbę zatrudnionych dla celów odpisu na ZFŚS?  	  45
2. Likwidacja ZFŚS  	  47
2.1. Czy w związku z trudną sytuacją finansową, zakład pracy możne zrezygnować z tworzenia funduszu świadczeń socjalnych?  	  47
2.2. Czy możliwe jest zlikwidowanie lub obniżenie o 50% odpisu na ZFŚS?  	  48
2.3. Czy o podjęciu decyzji o zawieszeniu ZFŚS należy zawiadomić PIP?  	  50
3. Działalność ZFŚS  	  51
3.1. Czy obowiązkowe jest sporządzanie planów rocznych działalności socjalnej?  	  51
3.2. Czy pracodawca jest zobowiązany do przekazania nowemu pracodawcy części zgromadzonych środków z ZFŚS?  	  52
4. Świadczenia z ZFŚS  	  53
4.1. Czy były pracownik może otrzymać paczkę z ZFŚS?  	  53
4.2. Komu pracownicy powinni złożyć oświadczenie o dochodach w celu uzyskania świadczenia z ZFŚS, które jest wypłacane na święta?  	  54