0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Urlopy pracownicze

(eBook)
0.00  (0 ocen)
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły
  • Druk: 2016

  • Seria / cykl: BIBLIOTEKA PRAWA PRACY

  • Autor: Ewa Staszewska, Magdalena Kuba, Monika Nowak, Zbigniew Góral

  • Tłumacz: Monika Nowak

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    PDF (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Zwiń szczegóły
Cena katalogowa: 111,00 zł
99,90 zł
Dostępność:
online po opłaceniu
Dodaj do schowka

Urlopy pracownicze

Książka, jako jedna z nielicznych, kompleksowo przedstawia problematykę urlopów pracowniczych, uwydatniając przy tym aspekty praktyczne. Analizie poddane zostały następujące urlopy:


wypoczynkowy,
bezpłatne,
szkoleniowe oraz
przysługujące pracownikom z tytułu rodzicielstwa.
Opracowanie

uwzględnia najnowsze zmiany przepisów

dotyczących urlopów z tytułu rodzicielstwa, w szczególności dokonane w ramach nowelizacji kodeksu pracy z lipca 2015 r., wchodzące w życie z dniem 2 stycznia 2016 r.



Autorki zaprezentowały

bogaty dorobek doktryny prawa pracy oraz najnowsze orzecznictwo Sądu Najwyższego

. Walor praktyczny zwiększają

liczne przykłady i wzory pism

związanych z przedstawianą problematyką.

Adresaci:
Publikacja skierowana jest przede wszystkim do pracodawców, a także pracowników działów kadrowo-płacowych. Pogłębiona analiza przepisów prawa oraz wykorzystane bogate orzecznictwo sądowe powoduje, że z opracowania mogą korzystać również przedstawiciele zawodów prawniczych - m.in. sędziowie, adwokaci, radcy prawni.

  • Kategorie:
    1. Ebooki i Audiobooki »
    2. Wydawnictwa prawnicze
  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-8092-354-6
  • ISBN druku: 978-83-264-9478-9
  • EAN: 9788380923546
  • Liczba stron: 312
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
Wykaz skrótów | str. 11

Wprowadzenie | str. 15


Część I.
Urlop wypoczynkowy


Rozdział 1. Uwagi wstępne dotyczące prawa do urlopu wypoczynkowego | str. 23
1. Źródła prawa pracownika do wypoczynku | str. 23
2. Pojęcie i zakres podmiotowy urlopu wypoczynkowego | str. 27
3. Sytuacja pracownika w okresie urlopu wypoczynkowego w zakresie rozwiązania stosunku pracy | str. 32

Rozdział 2. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego i jego wymiar | str. 36
1. Nabycie prawa do pierwszego urlopu wypoczynkowego | str. 36
2. Nabycie prawa do kolejnych urlopów wypoczynkowych | str. 42
3. Wymiar urlopu wypoczynkowego i okresy uwzględniane przy jego ustalaniu | str. 42

Rozdział 3. Udzielanie urlopu wypoczynkowego | str. 58
1. Ogólne zasady udzielania i rozliczania dni urlopu wypoczynkowego | str. 58
2. Udzielanie urlopu wypoczynkowego pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy | str. 62
3. Udzielanie urlopu wypoczynkowego pracownikom podejmującym pracę po raz pierwszy w życiu | str. 66
4. Udzielanie urlopu proporcjonalnego | str. 68
5. Udzielanie urlopu na żądanie | str. 79

Rozdział 4. Podstawowe zasady realizacji prawa do urlopu wypoczynkowego | str. 88
1. Zasada niezbywalności prawa do urlopu wypoczynkowego | str. 88
2. Zasada urlopu corocznego i jej ograniczenia | str. 89
3. Zasada planowego udzielania urlopów wypoczynkowych i wyjątki od niej | str. 94
3.1. Planowe udzielanie urlopu wypoczynkowego | str. 94
3.2. Wyjątki od zasady planowego udzielania urlopów wypoczynkowych | str. 101
3.2.1. Przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego na wniosek pracownika lub z inicjatywy pracodawcy | str. 101
3.2.2. Obligatoryjne przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego | str. 106
3.2.3. Skierowanie pracownika na urlop wypoczynkowy w okresie wypowiedzenia | str. 108
4. Zasada urlopu w całości i wyjątki od niej (dopuszczalność podziału urlopu na części) | str. 115
5. Zasada urlopu nieprzerwanego i jej wyłączenia | str. 118
5.1. Pojęcie urlopu nieprzerwanego | str. 118
5.2. Wyjątki od zasady urlopu nieprzerwanego | str. 121
5.2.1. Obligatoryjne przerwanie urlopu wypoczynkowego | str. 121
5.2.2. Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego | str. 123
6. Zasada urlopu w naturze i wyjątki od niej (ekwiwalent pieniężny) | str. 130
7. Zasada odpłatności | str. 134

Rozdział 5. Obliczanie wynagrodzenia za czas urlopu i ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy | str. 135
1. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego | str. 135
2. Zasady ustalania wysokości ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy | str. 142


Część II
Urlopy bezpłatne


Rozdział 1. Uwagi wstępne | str. 149

Rozdział 2. Urlopy bezpłatne przewidziane w kodeksie pracy | str. 151
1. Urlop bezpłatny udzielany na wniosek pracownika | str. 151
2. Sytuacja pracownika w okresie urlopu bezpłatnego | str. 159
3. Urlop bezpłatny udzielany przez pracodawcę za pisemną zgodą pracownika w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy | str. 163
4. Urlop bezpłatny dla młodocianego | str. 171

Rozdział 3. Urlopy bezpłatne udzielane na podstawie odrębnych przepisów | str. 173
1. Urlop bezpłatny dla pracownika powołanego do pełnienia z wyboru funkcji związkowej | str. 173
2. Urlop bezpłatny dla pracownika powołanego do odbycia ćwiczeń wojskowych lub pełnienia okresowej służby wojskowej na okres trwania tych ćwiczeń lub służby | str. 176
3. Urlop bezpłatny dla pracownika wybranego na członka Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji | str. 177
4. Urlop bezpłatny dla członka zarządu komisarycznego na czas pełnienia tej funkcji | str. 177
5. Urlop bezpłatny dla osoby skierowanej do pracy przy zwalczaniu epidemii | str. 178
6. Urlop bezpłatny dla urzędników i innych pracowników administracji publicznej na okres kształcenia w Krajowej Szkole Administracji Publicznej | str. 179
7. Urlopy bezpłatne przysługujące posłom lub senatorom | str. 180
8. Urlopy bezpłatne dla radnego gminy, powiatu i województwa | str. 181
9. Urlop bezpłatny dla nauczycieli podlegających Karcie Nauczyciela | str. 184
10. Urlop bezpłatny dla nauczyciela akademickiego dla celów naukowych | str. 186
11. Urlop bezpłatny dla sędziego ubiegającego się o mandat posła albo senatora, albo radnego na czas kampanii wyborczej | str. 187
12. Urlop bezpłatny dla prokuratora ubiegającego się o mandat posła lub senatora albo radnego na czas kampanii wyborczej | str. 187
13. Urlop bezpłatny dla kontrolera NIK ubiegającego się o mandat posła, senatora, posła do Parlamentu Europejskiego, radnego lub o funkcję wójta, burmistrza lub prezydenta miasta | str. 188


Część III
Urlopy szkoleniowe


Rozdział 1. Zagadnienia ogólne | str. 191

Rozdział 2. Nabycie prawa do urlopu szkoleniowego i jego wymiar | str. 197

Rozdział 3. Zasady udzielania urlopu szkoleniowego | str. 210


Część IV
Urlopy przysługujące pracownikom w związku z rodzicielstwem


Rozdział 1. Uwagi wstępne | str. 217

Rozdział 2. Urlop macierzyński | str. 221
1. Zakres podmiotowy prawa do urlopu macierzyńskiego | str. 221
2. Wymiar urlopu macierzyńskiego | str. 222
3. Zasady udzielania urlopu macierzyńskiego | str. 225
4. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego | str. 231
5. Zasiłek macierzyński | str. 234

Rozdział 3. Urlop rodzicielski | str. 239
1. Zakres podmiotowy prawa do urlopu rodzicielskiego | str. 239
2. Wymiar urlopu rodzicielskiego | str. 240
3. Zasady udzielania urlopu rodzicielskiego | str. 241

Rozdział 4. Urlop ojcowski | str. 249
1. Zakres podmiotowy prawa do urlopu ojcowskiego | str. 249
2. Wymiar urlopu ojcowskiego | str. 250
3. Zasady udzielania urlopu ojcowskiego | str. 251

Rozdział 5. Urlop wychowawczy | str. 255
1. Zakres podmiotowy prawa do urlopu wychowawczego | str. 255
2. Wymiar urlopu wychowawczego | str. 256
3. Zasady udzielania urlopu wychowawczego | str. 257

Rozdział 6. Ochrona trwałości stosu nku pracy w związku z korzystaniem z urlopów z tytułu rodzicielstwa | str. 266
1. Ochrona trwałości stosunku pracy w czasie urlopów: macierzyńskiego, ojcowskiego oraz rodzicielskiego | str. 268
2. Ochrona trwałości stosunku pracy w związku z korzystaniem przez pracownika z urlopu wychowawczego | str. 270

Uwagi końcowe | str. 277

Wzory pism | str. 283

Wykaz literatury | str. 299

Wykaz aktów prawnych | str. 303

Wykaz orzeczeń sądowych | str. 307

Inni Klienci oglądali również

228,60 zł 254,00 zł
Do koszyka

System prawa pracy. TOM XI. Pragmatyki pracownicze

Tom XI Systemu prawa pracy prezentuje problematykę pragmatyk pracowniczych. W płaszczyźnie dogmatycznej stanowi uzupełnienie ogólnoteoretycznych analiz przeprowadzonych w tomie IV. Rozważania w nim zamieszczone odnoszą się do statusu prawnego pr...
99,90 zł 111,00 zł
Do koszyka

Zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu pracowniczym

W publikacji znajdują się odpowiedzi na pytania:Jak uniknąć zarzutów dyskryminacji na wszystkich etapach trwania stosunku pracy?Jak skutecznie przeciwdziałać zjawiskom dyskryminacji w miejscu pracy?
91,80 zł 102,00 zł
Do koszyka

Pracownicze Plany Kapitałowe. Pytania, odpowiedzi, listy kontrolne

Pracownicze Plany Kapitałowe – jakie dane będzie trzeba udostępniać i do kogo one trafią? Publikacja zawiera odpowiedzi na 100 najważniejszych pytań o pracownicze plany kapitałowe, które zaczną być tworzone po 1.07.2019 r...
137,70 zł 153,00 zł
Do koszyka

Dokumenty pracownicze. Wzory i komentarze

Książka zawiera ponad 200 wzorów z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Każdy wzór został opatrzony komentarzem przedstawiającym kwestie budzące największe wątpliwości w praktyce oraz stanowisko doktryny w zakresie problem&oac...
10,80 zł 12,00 zł
Do koszyka

Jak będziemy udzielać nowego urlopu opiekuńczego – sprawdź na przykładach

W 2022 roku pracownicy mają otrzymać prawo do 5 dni tzw. urlopu opiekuńczego rocznie. Tak wynika z projektu nowelizacji Kodeksu pracy, który ma wejść w życie do początku sierpnia 2022 roku (jak przewiduje dyrektywa UE). Jak udzielać nowego urlop...
89,10 zł 99,00 zł
Do koszyka

Problematyka akcjonariatu pracowniczego w Polsce na tle doświadczeń międzynarodowych

Akcjonariat pracowniczy to idea, która umiejętnie wdrożona przynosi wymierne korzyści pracownikom, firmom, a także gospodarkom krajów, które zdecydowały się podjąć wysiłek jego upowszechniania. Doskonałym przykładem są Stany Zjedno...

Recenzje

Dodaj recenzję
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!