0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Układ wielkości organizacyjnych. Koncepcja metodologiczna badania rzeczywistości organizacyjnej (eBook)

0.00  (0 ocen)
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły
  • Wydanie: Katowice, 1, 2018

  • Autor: Olaf Flak

  • Wydawca: Uniwersytet Śląski

  • Formaty:
    PDF (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Zwiń szczegóły
46,74 zł
42,07 zł
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 4,67 zł
Wysyłka:
online
Dodaj do schowka

Układ wielkości organizacyjnych. Koncepcja metodologiczna badania rzeczywistości organizacyjnej

Publikacja przedstawia projekt koncepcji metodologicznej w naukach o zarządzaniu, nazwanej układem wielkości organizacyjnych. Projekt ten ma 3 główne cele. Po pierwsze, układ wielkości organizacyjnych jest odpowiedzią na wciąż zwiększającą się „dżunglę teorii zarządzania” i w pewnym stopniu porządkuje metodykę badania rzeczywistości organizacyjnej. Po drugie, koncepcja ta ma na celu przynajmniej częściowe rozwiązanie niektórych problemów nauk o zarządzaniu, takich jak brak spójnej perspektywy badawczej, nadmierny subiektywizm w procesie wnioskowania na temat rzeczywistości organizacyjnej, niewspółmierność tej dyscypliny naukowej i „nadprodukcję prawdy” na temat rzeczywistości organizacyjnej. Po trzecie, układ wielkości organizacyjnych jest odpowiedzią na wyzwanie XXI wieku, jakim jest postępująca automatyzacja życia ludzkiego, wkraczająca również w obszar zarządzania organizacją. W zamierzeniu autora układ wielkości organizacyjnych jako koncepcja metodologiczna nauk o zarządzaniu ma być sposobem na ujednolicenie poszczególnych obszarów badania rzeczywistości organizacyjnej. Ma on pełnić podobną rolę jak układ SI w przypadku badania i automatyzacji zjawisk fizycznych, co w konsekwencji może prowadzić do stworzenia w przyszłości menedżera-robota, zdolnego zastąpić pracę menedżera-człowieka w pewnych obszarach zarządzania organizacją. Publikacja adresowana jest do badaczy rzeczywistości organizacyjnej, skoncentrowanych na funkcjonowaniu organizacji, a w niej na pracy menedżera i jego zespołu. Zamierzeniem autora było również zainteresowanie naukowców i praktyków zarządzania ideą pomiaru rzeczywistości organizacyjnej w sposób analogiczny do pomiarów zjawisk fizycznych, a także zwrócenie uwagi na nieuchronną automatyzację pracy menedżera. Z uwagi na to, że publikacja zawiera szeroki przegląd wielu aspektów z zakresu metodologii nauk, wydaje się, że zainteresuje również doktorantów i młodych doktorów specjalizujących się w naukach ekonomicznych i społecznych.

  • Kategorie:
    1. Ebooki i Audiobooki »
    2. Zarządzanie, organizacja, marketing
  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-226-3323-6
  • ISBN druku: 978-83-226-3322-9
  • Liczba stron: 482
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
Spis treści

Podziękowania 9

Wprowadzenie
Od autora 11
Przesłanki podjęcia tematu 17
Problem badawczy, cele i przedmiot pracy 22
Struktura pracy 24

Rozdział 1 Uwarunkowania uprawiania nauk o zarządzaniu i tworzenia wiedzy o rzeczywistości organizacyjnej
1.1. Rozwój nauki 33
1.2. Cele i funkcje nauki 39
1.3. Rodzaje nauk i zjawisko niewspółmierności 43
1.4. Kryteria naukowości 47
1.5. Uprawianie nauki 52
1.6. Cechy wiedzy 57
1.7. Rodzaje wiedzy 61
1.8. Tworzenie wiedzy 67
1.9. Źródła wiedzy 73
1.10. Niepewność wiedzy 78
1.11. Redukowanie niepewności wiedzy 85

Rozdział 2 Uwarunkowania i definicje głównych elementów nauk o zarządzaniu
2.1. Paradygmat i metoda naukowa 90
2.2. Problem badawczy i hipotezy 99
2.3. Teoria naukowa 109
2.4. Twierdzenia i prawa naukowe 118
2.5. Znaczenie modelowania zjawisk 126
2.6. Definicje i rodzaje modeli zjawisk 130
2.7. Budowanie modelu zjawiska 136
Rozdział 3 Ontologiczne podstawy nauk o zarządzaniu
3.1. Znaczenie ontologii 144
3.2. Istota bytu 147
3.3. Klasyfikacje, typologie i aksjomaty 151
3.4. Dylemat matematyczności rzeczywistości organizacyjnej 156
3.5. Definicje organizacji 160
3.6. Modele i metafory organizacji 164
3.7. Problemy organizatorskie 171
3.8. Grupa społeczna i wspołdziałanie 174
3.9. Istota faktu w rzeczywistości organizacyjnej 178
3.10. Zasoby w rzeczywistości organizacyjnej jako fakty 183
3.11. Procesy w rzeczywistości organizacyjnej jako fakty 192
3.12. Tworzenie ontologii rzeczywistości organizacyjnej 201

Rozdział 4 Epistemologiczne podstawy nauk o zarządzaniu
4.1. Znaczenie epistemologii 209
4.2. Poznanie rzeczywistości organizacyjnej 215
4.3. Pytanie i odpowiedź w procesie poznania 224
4.4. Podejście ilościowe i jakościowe 228
4.5. Metody badawcze 234
4.6. Pojęcia zjawisk w rzeczywistości organizacyjnej 242
4.7. Istota definiowania pojęć 246
4.8. Uwarunkowania wykorzystania języka w definiowaniu pojęć 250
4.9. Budowanie definicji pojęć 259
4.10. Definicje operacyjne i pomiar 262
4.11. Cechy, wymiary, zmienne i wskaźniki 270
4.12. Narzędzie pomiarowe i skala pomiaru 276
4.13. Narzędzie menedżerskie jako narzędzie pomiarowe 287

Rozdział 5 Koncepcje wspomagające badanie rzeczywistości organizacyjnej
5.1. Teoria informacji i jej znaczenie w naukach o zarządzaniu 292
5.2. Istota logiki i jej znaczenie w naukach o zarządzaniu 297
5.3. Zdania o rzeczywistości organizacyjnej w sensie logicznym 303
5.4. Pojęcie prawdy 308
5.5. Wnioskowanie na temat rzeczywistości organizacyjnej 311
5.6. Istota podejścia systemowego 316
5.7. Definicje i rodzaje systemów 322
5.8. Cechy systemu 325
5.9. Dynamika i równowaga systemu 328
5.10. Koncepcja organizacji jako systemu 332
5.11. Relacja przyczynowości 335
Rozdział 6 Koncepcja układu wielkości organizacyjnych
6.1. Wprowadzenie 342
6.2. Charakterystyka koncepcji układu wielkości organizacyjnych 346
6.3. Nauki o zarządzaniu 348
6.4. Rzeczywistość organizacyjna 350
6.5. Ontologia rzeczywistości organizacyjnej 356
6.6. Epistemologia rzeczywistości organizacyjnej 363
6.7. Wiedza o rzeczywistości organizacyjnej 367
6.8. Wielkości organizacyjne 370
6.9. Definiowanie wielkości organizacyjnych 374
6.10. Operacjonalizacja wielkości organizacyjnej 377
6.11. Elementy nauk o zarządzaniu 385

Podsumowanie
Realizacja celów badawczych 393
Rozwiązanie problemu badawczego 395
Ograniczenia rozwiązania problemu badawczego 406
Dotychczasowe wyniki badań z wykorzystaniem układu wielkości organizacyjnych 407
Dalsze badania nad układem wielkości organizacyjnych 415
Zastosowanie układu wielkości organizacyjnych w automatyzacji pracy menedżera 418

Bibliografia 425
Spis tabel 471
Spis rysunków 473
Summary 475
NAZWA I FORMAT
OPIS
ROZMIAR
(pdf)
Brak informacji

Polecamy

Tab1

    Inni Klienci oglądali również

    Badania marketingowe. Rozdział 8

    ROZDZIAŁ 8 Z PUBLIKACJI PT "BADANIA MARKETINGOWE" REDAKCJA NAUKOWA KRYSTYNA MAZUREK ŁOPACIAŃSKA. Książka została przygotowana na podstawie cieszącego się niesłabnącym od lat zainteresowaniem podręcznika pod redakcją Krystyny Mazurek-Łopacińsk...

    Edukacja polonistyczna jako zobowiązanie. Powszechność i elitarność polonistyki. T. 1 - 06 Polonistyczne badania edukacyjne — perspektywy 2016—2020

    „W pierwszym tomie zgromadzono artykuły podzielone na pięć tematycznych rozdziałów, rozpoczynając od diagnoz, oczekiwań i prognoz. Treść rozdziału pierwszego: Edukacja humanistyczna — dziś i jutro. Diagnoza — oczekiwania &mdash...
    3,60 zł 4,00 zł
    Do koszyka

    Definicje deiktyczne a pojęcia - 01 Aspekt metodologiczny badań nad definicjami deiktycznymi

    Publikacja dotyczy uczenia pojęć oraz języka. Nauka ta odbywa się często w kontekście ostensywnym, w którym szczególną rolę odgrywają definicje deiktyczne. Autor skupia się na czterech czynnikach, które spełniają istotną funkcję po...
    4,61 zł 5,00 zł
    Do koszyka

    Nauka jako obiekt kultu - 02 Jak działa nauka? Wybrane koncepcje metodologiczne

    Książka podejmuje problematykę wysokiego poziomu zainteresowania oraz szacunku, jakimi we współczesnym świecie cieszą się przekazy o tematyce naukowej. W poszczególnych rozdziałach kwestia ta poddawana jest interdyscyplinarnym analizom, u...
    2,70 zł 3,00 zł
    Do koszyka

    Współczesne koncepcje zarządzania w organizacjach - Julija Krot, Ałła Tkaczenko: Features of models of organization and management cash flow contemporary economy

    Opracowanie prezentuje zarówno teoretyczne, jak i empiryczne ujęcie różnorodnych problemów zarządzania w zakresie nowoczesnych koncepcji i metod zarządzania, z uwzględnieniem zagadnień o charakterze strategicznym, z którymi ...
    20,21 zł 22,45 zł
    Do koszyka

    Wielowymiarowa Analiza Zachowań Organizacyjnych (WAZO) w polskich przedsiębiorstwach

    Złożoność i niejednorodność problematyki zachowań organizacyjnych sprawia, iż badania tego obszaru wymagają podejścia wielowymiarowego. Z jednej strony należy bowiem uwzględnić specyfikę rozwiązań organizacyjnych i warunkowane nimi zachowania, z drugie...

    Recenzje

    Dodaj recenzję
    Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
     
    Uwaga: Nasze strony wykorzystują pliki cookies.
    Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celu dostosowaniaserwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych. Mogą też stosować je współpracujące z nami firmy badawcze. W programie służącym do obsługi Internetumożna zmienić ustawienia dotyczące cookies Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza,że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.