0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Teoria pracy

(eBook)

Implikacje dla pedagogiki pracy

0.00  (0 ocen)
 Dodaj recenzję
Rozwiń szczegóły
  • Druk: Kraków, 2009

  • Wydanie/Copyright: wyd. 1

  • Autor: Jolanta Wilsz

  • Wydawca: Impuls

  • Formaty:
    PDF (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Zwiń szczegóły
Cena katalogowa: 48,00 zł
43,20 zł
Dostępność:
online po opłaceniu
Dodaj do schowka

Teoria pracy

W związku z coraz bardziej złożonym procesem pracy, ze stale wzrastającymi wymaganiami wobec pracowników, koniecznością trafnego przewidywania ich zachowań oraz zmian dokonujących się w tym procesie pojawia się zapotrzebowanie na interdyscyplinarną teorię pracy, pozwalającą skutecznie rozwiązywać problemy w procesie pracy.

W książce wątki natury psychologicznej i pedagogicznej dotyczące tego procesu zintegrowane są z ujęciem charakterystycznym dla analizy systemowej.

W rozdziale I omówione zostało pojęcie pracy, wieloaspektowość jej procesu, implikacje dla człowieka i pracy wynikające z teraźniejszości i przyszłości, oczekiwania wobec pracowników oraz problemy i kierunki rozwoju pedagogiki pracy. Rozdział II zawiera uwagi krytyczne na temat dotychczasowego stanu teorii, rygory metodologiczne teorii, przyjętą koncepcję człowieka i jego cech, omówienie jej w aspekcie rozwoju człowieka oraz podstawowe założenia teoretyczne. W ośmiu kolejnych rozdziałach zaprezentowane zostały najważniejsze dla procesu pracy zagadnienia: relacje występujące w procesie pracy, rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji przez pracowników, ich potrzeby, funkcjonowanie zawodowe, aktywność i przedsiębiorczość, przystosowanie zawodowe, komunikowanie się oraz wypalenie zawodowe.

Zamieszczone w pracy rezultaty badań empirycznych przeprowadzone w odniesieniu do niektórych koncepcji teoretycznych opracowanych przez autorkę potwierdziły ich słuszność.

  • Kategorie:
    1. Ebooki i Audiobooki »
    2. Pedagogika, edukacja
    1. Ebooki i Audiobooki »
    2. Psychologia »
    3. Psychologia ogólna
  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-7587-085-5
  • ISBN druku: 978-83-7587-085-5
  • Liczba stron: 524
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
Wstęp	11
Rozdział I. Problemy pracy w pedagogice pracy	15
	1. Pojęcie pracy	15
	2. Wieloaspektowość procesu pracy	22
	3. Teraźniejszość i przyszłość – implikacje dla człowieka i pracy	33
	4. Oczekiwania wobec pracowników	42
	5. Problemy i kierunki rozwoju pedagogiki pracy	49
Rozdział II. Podstawy teorii pracy	67
	1. Dotychczasowy stan teorii – uwagi krytyczne	67
	2. Rygory metodologiczne teorii	78
	3. Przyjęta koncepcja człowieka i jego cech	82
	4. Rozwój jako funkcja mechanizmu samoregulacji	93
	5. Podstawowe założenia teoretyczne	111
Rozdział III. Relacje w procesie pracy	119
	1. Relacje człowieka z otoczeniem – aspekty zachodzących zmian	119
	2. Relacja pracownik – pracownik	130
	3. Struktura i funkcje obiektów technicznych	137
	4. Relacja człowieka z obiektami technicznymi	143
Rozdział IV. Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji przez pracowników	159
	1. Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji – zagadnienia teoretyczne	159
	2. Podejmowanie decyzji oparte na strukturze systemu sterującego	172
	3. Warunki i style podejmowania decyzji	178
	4. Podejmowanie decyzji przez pracowników w kontekście przyjętej koncepcji człowieka i jego cech	186
Rozdział V. Teoretyczna analiza pracy z punktu widzenia potrzeb człowieka	193
	1. Potrzeby w koncepcjach psychologicznych	193
	2. Koncepcja potrzeb sterowniczych człowieka	210
	3. Zaspokajanie potrzeb sterowniczych w procesie pracy	225
Rozdział VI. Funkcjonowanie zawodowe człowieka	235
	1. Wybór zawodu i działalność zawodowa ze względu na stałe indywidualne cechy osobowości	235
	2. Stałe indywidualne cechy osobowości jako predyspozycje zawodowe	261
	3. Znaczenie samosterowności człowieka w działalności zawodowej	285
	4. Funkcjonowanie człowieka w kontekście procesów samoregulacji i organizacji	297
	5. Role pełnione przez pracowników	310
	6. Podmiotowość człowieka w procesie pracy	320
Rozdział VII. Aktywność i przedsiębiorczość człowieka w procesie pracy	333
	1. Aktywność i jej mechanizmy	333
	2. Przedsiębiorczość jako cecha działań człowieka i jej twórcze aspekty	343
	3. Wpływ stałych indywidualnych cech osobowości na aktywność i przedsiębiorczość człowieka	355
	4. Aktywność zawodowa człowieka w kontekście doznawanych emocji	359
Rozdział VIII. Przystosowanie zawodowe	373
	1. Teoretyczne ujęcie przystosowania	373
	2. Przystosowanie w sytuacjach zawodowych	383
	3. Przystosowanie zawodowe w kontekście przyjętej koncepcji człowieka i jego cech	390
Rozdział IX. Komunikowanie się w procesie pracy	401
	1. Teoretyczne aspekty komunikowania się	401
	2. Funkcje i formy komunikowania się interpersonalnego	407
	3. Przebieg i determinanty procesu komunikowania się w pracy	420
	4. Umiejętności komunikowania się w kontekście koncepcji stałych indywidualnych cech osobowości	428
Rozdział X. Wypalenie zawodowe	439
	1. Syndrom wypalenia zawodowego – przegląd badań i opinii	439
	2. Wypalenie zawodowe w kontekście przyjętej koncepcji człowieka i jego cech	458
Uwagi końcowe	467
Literatura	471
Indeks nazwisk	501
Słowa kluczowe: edukacja Pedagogika Impuls

Inni Klienci oglądali również

12,87 zł 14,30 zł
Do koszyka

Filozofia polskiego romantyzmu. Kultura i myśl polska. Prace wybrane, t.2

Problem religii w ideologiach "Polski odradzającej się": od deizmu do mesjanizmuDwa mesjanizmy: Adam Mickiewicz i August Cieszkowski"Prelekcje paryskie" Mickiewicza a słowianofilstwo rosyjskie&quo...
8,91 zł 9,90 zł
Do koszyka

Wygaśnięcie stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy – nowe zasady

"Publikacja przedstawia nowe zasady wygaśnięcia stosunku pracy w przypadku śmierci pracodawcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą. Nowe przepisy mają wejść w życie pod koniec 2018 r. Zmiany w zakresie wygasania stosunków pracy...
19,60 zł 28,00 zł
Do koszyka

Myślenie utopijne w teorii społecznej Zygmunta Baumana

Zygmunt Bauman należy do wąskiego światowego grona najwybitniejszych współczesnych intelektualistów. W trakcie trwającej ponad sześć dekad aktywności naukowej opublikował siedemdziesiąt książek, około dwieście artykułów naukowych, ...
28,71 zł 31,90 zł
Do koszyka

Jak ogarnąć emocje w pracy

O emocjach w pracy i o tym, jak pomagają nam odnieść sukces zawodowy.Wyjątkowo zabawny, ciepły, dowcipny i mądry przewodnik, pokazujący jak inteligentnie pogodzić emocji z profesjonalizmem. Obala mit, że w pracy nie ma miejsca na emocje. Nie możn...
26,91 zł 29,90 zł
Do koszyka

Instrukcja naliczania dodatku za pracę w szczególnych warunkach

Pracownicy zatrudnieni są w zakładach pracy na różnych stanowiskach oraz w różnych warunkach pracy, które mogą być szkodliwe dla zdrowia, męczące, ale również niebezpieczne. Aby zrekompensować te niedogodności, pracodawcy mo...
17,91 zł 19,90 zł
Do koszyka

Zmiany w czasie pracy.Tarcza antykryzysowa.Prawo Pracy i ZUS

"W ramach tzw. tarczy antykryzysowej po spełnieniu określonych warunków przewidziano dla pracodawców udogodnienia w zakresie czasu pracy. Zgodnie z tymi rozwiązaniami pracodawca dotknięty skutkami pandemii koronawirusa może m.in. skr...

Recenzje

Dodaj recenzję
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!