Świadczenia na rzecz pracowników

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Wydawnictwa prawnicze
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-264-4287-2
• Liczba stron: 49
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wykaz skrótów 	  5
Część I	Koszty świadczeń pozapłacowych  	  7
1. Przychód pracownika a świadczenia od pracodawcy  	  7
2. Obowiązki pracodawcy w związku z wypłatą wynagrodzenia  	  9
2.1. Pobór zaliczek na podatek dochodowy  	  9
2.2. Pozostałe koszty pracodawcy związane z wynagrodzeniem pracownika  	  9
3. Możliwe rodzaje świadczeń od pracodawcy na rzecz pracowników 	  10
3.1. Pakiety medyczne  	  10
3.2. Impreza integracyjna  	  13
3.3. Kształcenie pracowników  	  14
3.4. Koszty podróży pracownika  	  15
3.5. Programy motywacyjne pracowników  	  16
3.6. Świadczenia finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych  	  16
3.7. Samochody służbowe  	  18
3.8. Ubezpieczenia  	  20
3.9. Inne świadczenia na rzecz pracowników zwolnione spod opodatkowania  	  20
4. Świadczenia na rzecz pracowników a koszty uzyskania przychodów pracodawcy  	  21
Część II	Świadczenia na rzecz pracowników w pytaniach i odpowiedziach  	  23
1. Pakiety medyczne  	  23
1.1. Czy koszty całych składek ZUS i podatku od abonamentu medycznego pokrywa pracownik?  	  23
1.2. Czy wartość abonamentu medycznego powinna być wykazana w PIT-11, czy w PIT-8C?  	  28
1.3. Czy należy doliczać do przychodu pracownika wartość pakietu medycznego opłaconego za członka jego rodziny?  	  30
2. Imprezy integracyjne  	  31
2.1. Czy udział w imprezie integracyjnej pracowników oraz osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne stanowi dla nich przychód podatkowy?  	  31
2.2. Czy osoby prowadzące działalność gospodarczą uzyskują przychód podatkowy w związku z uczestnictwem w imprezie integracyjnej?  	  33
2.3. Czy zorganizowanie imprezy integracyjnej dla pracowników, sfinansowanej z ZFŚS, stanowi dla nich przychód ze stosunku pracy?  	  34
2.4. Czy udział w spotkaniu szkoleniowym stanowi dla pracowników przychód ze stosunku pracy, jeśli w spotkaniu nie znajdują się elementy integracji?  	  35
3. Kształcenie pracowników  	  37
3.1. Czy kwota dofinansowania do kursu językowego pracownika stanowi przychód zwolniony z opodatkowania?  	  37
3.2. W jaki sposób należy udokumentować w firmie wydatki na dokształcanie?  	  41
4. Dowóz pracowników do pracy  	  43
4.1. Czy wydatki na dowóz pracowników do pracy stanowią koszt uzyskania przychodu dla pracodawcy i przychód do opodatkowania dla pracownika?  	  43
4.2. Czy jeżeli pracodawca zapewnia pracowników dowóz do i z pracy, a pracownik zwraca mu 50% kosztów dowozu, to pozostała połowa wartości świadczenia stanowi przychód pracownika?  	  48