Publikacja w sposób praktyczny wyjaśnia zasady nawiązywania nauczycielskich stosunków pracy, a także zasady ich wypowiadania na gruncie Karty Nauczyciela, ustawy – Prawo oświatowe oraz regulacji określonych w Kodeksie pracy.
Autorzy skupiają się na aktualnych problemach, z którymi będą zmierzać się dyrektorzy szkół w okresie ruchu kadrowego, omawiając m.in.:
podstawy prawne nawiązania stosunku pracy z nauczycielem;
zagadnienia przekształcenia z mocy ustawy stosunku pracy zawartego w pełnym wymiarze na czas nieokreślony;
dokumentację wymaganą przy zatrudnieniu;
obowiązek przedkładania informacji o niekaralności;
rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania oraz nauczycielskich umów o pracę;
rozwiązanie stosunku pracy w razie całkowitej i częściowej likwidacji szkoły (przedszkola) albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w placówce;
przeniesienie nauczyciela do innej szkoły (przedszkola) lub na inne stanowisko w tej samej szkole (przedszkolu).
Książka zawiera odpowiedzi specjalistów na najbardziej nurtujące pytania, m.in.:
Czy z nauczycielem kontraktowym można zawrzeć umowę terminową?
Jak długo ważne jest zapytanie o udzielenie informacji o osobie z KRS dla kandydata na pracownika?
Czy zaświadczenie o niekaralności dostarczone w związku z ubieganiem się o pracę na stanowisku nauczyciela należy przechowywać w aktach osobowych pracownika w oryginale?
Czy można rozwiązać umowę o pracę na czas nieokreślony z nauczycielem kontraktowym odbywającym staż na nauczyciela mianowanego?
Jak wypowiedzieć umowę na zastępstwo osobie zastępującej?
Kiedy rozpoczyna swój bieg stan nieczynny nauczyciela?
Poradnik wzbogacony został o specjalistyczne wzory dokumentów powszechnie stosowane w praktyce szkolnej, a także procedury rozwiązywania nauczycielskich stosunków pracy.
Adresaci:Publikacja jest przeznaczona dla dyrektorów oraz nauczycieli publicznych szkół, przedszkoli i jednostek oświatowych, pracowników działów kadr w tych placówkach oraz organów sprawujących nadzór pedagogiczny.
Część I Akty prawne • 11 Wykaz skrótów • 13 Słowo wstępne • 17 Komentarz I. Zatrudnianie nauczycieli w publicznych szkołach i placówkach • 21 Wprowadzenie • 21 1. Podstawa nawiązania stosunku pracy • 21 1.1. Umowa o pracę • 22 2. Mianowanie • 29 3. Przekształcenie z mocy ustawy stosunku pracy zawartego w pełnym wymiarze na czas nieokreślony • 30 II. Obowiązek przedkładania informacji o niekaralności w kontekście nauczycielskich stosunków pracy • 31 Wprowadzenie • 31 1. Informacja z Krajowego Rejestru Karnego • 31 2. Informacja o niekaralności a Karta Nauczyciela • 34 2.1. Przekształcenie stosunku nawiązanego na podstawie umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania • 35 2.2. Jednoczesne zatrudnienie w kilku szkołach a dokumentacja pracownicza • 36 2.3. Przeniesienie nauczyciela do pracy w innej szkole • 37 2.4. Nawiązywanie kolejnych stosunków pracy z tym samym pracodawcą • 38 III. Rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania oraz nauczycielskich umów o pracę, nawiązanych na czas określony i nieokreślony • 39 Wprowadzenie • 39 1. Rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania • 40 1.1. Na wniosek nauczyciela • 40 1.2. W razie czasowej niezdolności nauczyciela do pracy • 40 1.3. W razie orzeczenia o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy • 42 1.4. W razie uzyskania negatywnej oceny pracy • 44 1.5. Na mocy porozumienia stron • 45 1.6. Niezgłoszenie się na badania okresowe lub kontrolne • 46 2. Rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony • 48 3. Rozwiązanie stosunku pracy nawiązanego na podstawie umowy o pracę na czas określony • 49 4. Rozwiązanie umownego stosunku pracy na podstawie wypowiedzenia zmieniającego • 52 5. Rozwiązanie stosunków pracy w związku z przekazaniem szkoły podmiotom prywatnym • 53 IV. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie całkowitej i częściowej likwidacji szkoły (przedszkola) albo w razie zmian organizacyjnych powodujących zmniejszenie liczby oddziałów w placówce • 54 1. Wypowiedzenie stosunków pracy na podstawie art. 20 KN • 54 1.1. Zastosowanie art. 20 KN • 54 1.2. Przesłanki zastosowania art. 20 KN • 55 1.3. Kryteria doboru do zwolnienia • 57 1.4. Skrócenie okresu wypowiedzenia • 59 2. Stan nieczynny • 59 3. Ochrona przed wypowiedzeniem – art. 41 k.p. • 65 4. Odprawy związane z zakończeniem stosunku pracy • 68 4.1. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania stosunku pracy nawiązanego na podstawie mianowania • 68 4.2. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w pełnym wymiarze czasu pracy • 69 4.3. Wysokość odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę na czas nieokreślony zawartej w części obowiązkowego wymiaru czasu pracy • 70 4.4. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy a przeniesienie nauczyciela w stan nieczynny • 71 4.5. Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy z powodu niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy • 72 4.6. Odprawa dla nauczyciela w związku z przekazaniem szkoły osobie fizycznej lub osobie prawnej niebędącej organem samorządu terytorialnego • 72 5. Doręczenie wypowiedzenia stosunku pracy • 74 6. Konsultowanie zamiaru wypowiedzenia ze związkami zawodowymi • 75 6.1. Konsultacje związkowe zamiaru wypowiedzenia na podstawie art. 20 KN • 75 6.2. Wypowiedzenie stosunku pracy na podstawie mianowania (art. 23 KN) a kwestia konsultacji związkowych • 75 6.3. Konsultacje związkowe zamiaru wypowiedzenia na podstawie art. 27 KN • 76 V. Rozwiązanie stosunku pracy z księdzem oraz nauczycielem religii • 77 Wprowadzenie • 77 1. Cofnięcie skierowania • 77 2. Zwolnienie z innych przyczyn • 79 3. Zwolnienie na podstawie art. 20 ust. 1 KN • 81 4. Odprawa • 84 Podsumowanie • 84 VI. Wypowiedzenie stosunku pracy nauczycielowi podczas urlopu dla poratowania zdrowia, bezpłatnego, macierzyńskiego i wychowawczego • 86 1. Urlop macierzyński i rodzicielski • 86 2. Urlop wychowawczy • 87 3. Urlop dla poratowania zdrowia • 89 4. Urlop bezpłatny • 91 Podsumowanie • 92 VII. Przeniesienie nauczyciela do innej szkoły, przedszkola lub na inne stanowisko w tej samej szkole, przedszkolu • 93 Wprowadzenie • 93 1. Przeniesienie dokonywane przez dyrektora szkoły • 93 1.1. Tryb przeniesienia • 93 1.2. Istota przeniesienia • 94 1.3. Pojęcie innego stanowiska • 94 1.4. Odprawa • 95 1.5. Wydanie świadectwa pracy • 96 1.6. Informacja o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego • 96 Część II Procedury 1. Procedura rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania • 103 1.1. Obligatoryjne rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania • 104 1.2. Fakultatywne rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania • 109 1.3. Rozwiązanie stosunku pracy w wyniku przejścia na emeryturę w trybie art. 88 KN • 110 1.4. Czynności związane z zakończeniem stosunku pracy nauczyciela • 111 2. Procedura rozwiązania stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę • 114 2.1. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony • 115 2.2. Rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony • 117 2.3. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie uzyskania negatywnej oceny pracy • 120 2.4. Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn, o których mowa w art. 20 KN • 121 2.5. Czynności związane z zakończeniem stosunku pracy nauczyciela • 123 3. Procedura opracowania kryteriów doboru nauczycieli do zwolnienia • 125 Wzory dokumentów Wzór 1. Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem stażystą • 133 Wzór 2. Umowa z nauczycielem w przypadku zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania • 135 Wzór 3. Umowa na zastępstwo nieobecnego nauczyciela • 138 Wzór 4. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w umowę na czas nieokreślony • 140 Wzór 5. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania • 141 Wzór 6. Informacja o przekształceniu okresowej umowy o pracę w umowę na czas nieokreślony (w przypadku niespełnienia przez nauczyciela mianowanego/dyplomowanego warunków, o których mowa w art. 10 ust. 5 KN) • 142 Wzór 7. Umowa o pracę na czas określony • 143 Wzór 8. Umowa o pracę na czas nieokreślony • 145 Wzór 9. Akt mianowania nauczyciela • 147 Wzór 10. Przekształcenie umowy o pracę w stosunek pracy na podstawie mianowania • 148 Wzór 11. Rozwiązanie stosunku pracy przez nauczyciela za wypowiedzeniem • 149 Wzór 12. Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela • 150 Wzór 13. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu choroby trwającej dłużej niż jeden rok • 151 Wzór 14. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek orzeczenia lekarskiego o niezdolności do pracy • 152 Wzór 15. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek uzyskania negatywnej oceny pracy • 153 Wzór 16. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem wskutek cofnięcia skierowania do nauczania religii • 154 Wzór 17. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem, który wniósł podanie o urlop bezpłatny • 155 Wzór 18. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie całkowitej likwidacji placówki • 156 Wzór 19. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem w razie częściowej likwidacji szkoły lub zmian organizacyjnych • 157 Wzór 20. Wniosek nauczyciela o przeniesienie w stan nieczynny • 158 Wzór 21. Pismo w sprawie ograniczenia wymiaru zatrudnienia nauczyciela, z którym nawiązano stosunek pracy przez mianowanie • 159 Wzór 22. Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia stosunku pracy z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania • 160 Wzór 23. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem na mocy porozumienia stron • 161 Wzór 24. Rozwiązanie stosunku pracy z nauczycielem z powodu nieusprawiedliwionego niezgłoszenia się nauczyciela na badanie okresowe lub kontrolne • 162 Wzór 25. Rozwiązanie stosunku pracy na wniosek nauczyciela wskutek przejścia na emeryturę • 163 Wzór 26. Świadectwo pracy • 164 Wzór 27. Rozwiązanie umowy o pracę z nauczycielem za wypowiedzeniem • 169 Wzór 28. Kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia • 170 Wzór 29. Umowa o pracę na czas określony z nauczycielem przebywającym w stanie nieczynnym • 171 Wzór 30. Wniosek nauczyciela o przeniesienie go do innej szkoły/placówki • 172 Wzór 31. Przeniesienie nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania, z urzędu, do innej szkoły/placówki oświatowej • 173