Przegląd Płacowo-Kadrowy, wydanie grudzień 2014 r.
E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: AKTUALNOŚCI 1.Od 1 kwietnia 2015 r. zmiany w badaniach lekarskich pracowników 2.SN: Pracodawca nie musi uzasadniać odstąpienia od zakazu konkurencji 3.Rozliczenia podatkowe: papierowy PIT trzeba będzie złożyć szybciej 4.Zgłoszenie i aktualizacja danych przedsiębiorcy – na podstawie danych z KRS 5.Członkowie rad nadzorczych – z obowiązkowym ubezpieczeniem i nowymi kodami 6.W 2015 roku kwotowo-procentowa waloryzacja emerytur i rent 7.Stanowiska i interpretacje TEMAT NUMERU 8.Wzrost płacy minimalnej w 2015 roku oznacza zmianę wysokości niektórych świadczeń pracowniczych ROZLICZANIE CZASU PRACY 9.Większa swoboda w ustalaniu godzin pracy, może komplikować rozliczenia z grafików ROZLICZENIA PŁACOWE 10.Jak ująć na liście płac świadczenia z okazji świąt sfinansowane z różnych źródeł PYTANIA CZYTELNIKÓW 11.ZFŚS można przywrócić pod koniec roku, ale dokonać odpisu – dopiero w kolejnym 12.Przy ustalaniu kwoty wsparcia z funduszu trzeba kierować się kryteriami socjalnymi 13.Zwolnienie na dziecko nie przerywa urlopu wypoczynkowego 14.Umowa nie może określać, kiedy pracownik nie może skorzystać z wypoczynku 15.Chorującemu pracownikowi może przysługiwać wyrównanie 16.PIT-11 i roczne karty wynagrodzeń przechowuje się poza aktami 17.Zwolniony od pracy w trakcie wypowiedzenia nie traci uprawnień do trzynastki 18.Zasądzonych odsetek pracodawca nie zaliczy do kosztów działalności 19.Raport ZUS RCA z kodem 12 40 XX składa pracodawca wypłacający zasiłki 20.Ze składek zwolnione są wyższe odprawy, jeśli wiążą się z przejściem na emeryturę 21.Student-zleceniobiorca na rencie rodzinnej nie musi obawiać się o zawieszenie świadczenia 22.O kwalifikacji składkowo-podatkowej decyduje moment wypłaty 23.Bonów finansowanych ze środków obrotowych nie wlicza się do podstawy zasiłkowej 24.Skorygowany wymiar etatu pracownika należy wykazać w raporcie