Przedsiębiorczość pracownicza i jej wpływ na efektywność organizacji

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
• ISBN: 978-83-8088-374-1
• ISBN druku: 978-83-8088-373-4
• Liczba stron: 232
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wstęp	7

Rozdział I. Istota i znaczenie przedsiębiorczości	11
1.1.	Geneza i istota przedsiębiorczości	11
1.2.	Definicje przedsiębiorczości	16
1.3.	Przedsiębiorczość wewnątrzorganizacyjna	22
1.3.1.	Przedsiębiorczość organizacyjna	23
1.3.2.	Przedsiębiorczość pracownicza	25
1.3.3.	Komplementarność przedsiębiorczości organizacyjnej i pracowniczej	28
Podsumowanie	30

Rozdział II. Rola partycypacji w budowaniu przedsiębiorczości pracowniczej	33
2.1.	Definicja i istota partycypacji pracowniczej	33
2.2.	Znaczenie udziału pracowników w podejmowaniu decyzji w organizacji	38
2.2.1.	Doświadczenia XX i początku XXI wieku	38
2.2.2.	Wyzwania na przyszłość	42
2.3.	Rodzaje partycypacji pracowniczej	46
2.3.1.	Klasyfikacja partycypacji	46
2.3.2.	Partycypacja pośrednia	51
2.3.3.	Partycypacja bezpośrednia	55
2.3.4.	Partycypacja finansowa	69
Podsumowanie	73

Rozdział III. Uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości pracowniczej	75
3.1.	Społeczno-kulturowe uwarunkowania przedsiębiorczości	76
3.2.	Wpływ warunków organizacyjnych na przedsiębiorczość pracowniczą	80
3.2.1.	Przedsiębiorcze modele zarządzania	83
3.2.2.	Kultura i klimat organizacyjny	100
3.2.3.	Rola kierownictwa w budowaniu zachowań przedsiębiorczych pracowników	106
Podsumowanie	111

Rozdział IV. Wpływ przedsiębiorczości wewnątrzorganizacyjnej na efektywność	113
4.1.	Pojęcie efektywności	113
4.2.	Finansowe i pozafinansowe miary efektywności	121
4.3.	Przedsiębiorczość a efektywność	128
4.3.1.	Orientacja przedsiębiorcza	132
4.3.2.	Intraprzedsiębiorczość	138
4.3.3.	Modele zintegrowane	144
4.3.4.	Pomiar przedsiębiorczości poprzez miary efektywności	148
4.4.	Wpływ partycypacji bezpośredniej na efektywność	149
Podsumowanie	158

Rozdział V. Przedsiębiorczość pracownicza i jej wpływ na efektywność organizacji – wyniki badań własnych	161
5.1.	Cel i metoda badawcza	161
5.2.	Charakterystyka grupy badawczej	165
5.3.	Przedsiębiorczość pracownicza w badanych organizacjach	167
5.3.1.	Uwarunkowania organizacyjne	167
5.3.1.1.	Kultura i klimat organizacyjny	167
5.3.1.2.	Upodmiotowienie pracowników w miejscu pracy	169
5.3.1.3.	Systemy zarządzania jakością	171
5.3.2.	Zakres i przedmiot przedsiębiorczości pracowniczej	172
5.3.2.1.	Stosowane formy partycypacji bezpośredniej	173
5.3.2.2.	Przedmiot i częstotliwość zasięgania opinii wśród pracowników	180
5.3.2.3.	Przedmiot i częstotliwość zgłaszania pomysłów przez pracowników	182
5.4.	Efektywność działań przedsiębiorczych	184
Podsumowanie i wnioski	190

Zakończenie	195
Bibliografia	199
Spis tabel	219
Spis rysunków	221
Aneks	223