Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie wrzesień 2015 r.

Prawo pracy w pytaniach i odpowiedziach, wydanie wrzesień 2015 r.

E-BOOK ZAWIERA NASTĘPUJĄCE TEMATY: UMOWY I DOKUMENTACJA 1.Nowe świadectwo pracy po dyscyplinarce sprzecznej z prawem 2.W trakcie wypowiedzenia czy po jego upływie – kiedy zatrudnić nowego pracownika na zwalniane stanowisko 3.Treść świadectwa pracy dla pracownika zwalnianego z powodu likwidacji stanowiska TEMAT NUMERU 4.33 i 3 – nowe limity dla „starych” umów terminowych CZAS PRACY 5.Zmiana harmonogramu i polecenie pracy w dniu zaplanowanym jako wolny 6.Obrady, spotkania, zebrania – płatne zwolnienia od pracy dla związkowca WYNAGRODZENIA I ŚWIADCZENIA 7.Premia dla byłych pracowników – czy to jeszcze przychód ze stosunku pracy 8.Polisa ubezpieczeniowa na delegacje – korzyść pracownika czy pracodawcy 9.Odmowa podpisania zakazu konkurencji to przyczyna dotycząca pracownika URLOPY I ZWOLNIENIA 10.Kto nalicza urlop za miesiąc, w którym pokrywały się okresy zatrudnienia u dwóch pracodawców 11.Kiedy przedawnia się zaległy wypoczynek OCHRONA RODZICIELSTWA 12.Ojciec może przejąć urlopy macierzyńskie nieubezpieczonej matki 13.Ciąża pracownicy, z którą pracodawca zawarł z wyprzedzeniem kolejną umowę o pracę ODPOWIEDZIALNOŚĆ I OBOWIĄZKI STRON 14.Kiedy pracodawca przejmujący pracowników musi stworzyć regulaminy pracy i wynagradzania ZDANIEM PIP 15.Okres wypowiedzenia – jak liczyć bieg i połowę tego terminu