Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-63804-27-5
• ISBN druku: 978-83-63804-26-8
• Liczba stron: 380
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wstęp

1. Przedsiębiorstwo oparte na wiedzy pracowników

	

	
1.1. Gospodarka oparta na wiedzy
	
1.2. Geneza pojęcia wiedza jako bazowej wartości przedsiębiorstwa
	
1.3. Wiedza jako strategiczny zasób przedsiębiorstwa
	
1.4. Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie – rola pracownika
	
1.5. Rola pracowników w procesach i modelach zarządzania wiedzą w przedsiębiorstwach
	
2. Realizacja strategii zarządzania wiedzą pracowników w przedsiębiorstwach

	

	
2.1. Strategie zarządzania wiedzą pracowników
	
2.2. Uwarunkowania wdrożenia zarządzania wiedzą pracowników
	
2.3. Procesy zarządzania wiedzą pracowników w przedsiębiorstwie
	
2.4. Systemy, narzędzia i techniki wspierające zarządzanie wiedzą pracowników
	
3. Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników

	

	
3.1. E-learning w przedsiębiorstwie i jego otoczeniu
	
3.2. Platforma e-learningowa jako trzon systemu zarządzania wiedzą pracowników – charakterystyka, przegląd możliwości
	
3.3. Wykorzystanie platformy e-learningowej w przedsiębiorstwie w ujęciu podstawowym
	
3.4. Wykorzystanie platformy e-learningowej w przedsiębiorstwie w ujęciu zaawansowanym
	
4. Wykorzystanie platform e-learningowych w polskich przedsiębiorstwach – wyniki badania

	

	
4.1. Polski rynek e-learningu w kontekście rynków międzynarodowych
	
4.2. Wyniki badań autorskich prowadzonych w polskich przedsiębiorstwach w zakresie poziomu wdrożenia oraz wykorzystania platform e-learningowych
	
4.3. Modele wykorzystania platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
	
4.4. Weryfikacja opracowanych modeli wykorzystania platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
	
5. Studium przypadku – model wdrożenia platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników na przykładzie Orange Polska

	

	
5.1. Charakterystyka badanego przedsiębiorstwa
	
5.2. Opis platformy e-learningowej Saba – charakterystyka, przegląd możliwości
	
5.3. Koncepcja wdrożenia platformy e-learningowej Saba jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
 
	
5.4. Wykorzystanie platformy e-learningowej jako trzonu systemu zarządzania wiedzą pracowników
	
Zakończenie

Załącznik 4.1.

Załącznik 4.2.

Załącznik 4.3.

Załącznik 4.4.

Załącznik 4.5.

Bibliografia

Indeks