Odrębności podporządkowania pracownika w nietypowych umownych stosunkach pracy

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Wydawnictwa prawnicze
• ISBN: 978-83-8088-070-2
• ISBN druku: 978-83-8088-069-6
• Liczba stron: 328
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

Wykaz skrótów	9

Wstęp	13

Rozdział I. Podporządkowanie jako cecha stosunku pracy	17
1.	Pojęcie podporządkowania pracownika	17
2.	Podporządkowanie pracownika a kierownictwo pracodawcy	25
3.	Podporządkowanie jako kryterium delimitacji stosunku pracy i zatrudnienia niepracowniczego (cywilnoprawnego)	31
4.	Źródła podporządkowania pracownika	43
5.	Granice podporządkowania pracownika	68
5.1	Przepis prawa	68
5.2	Umowa o pracę	75
5.3	Społeczno-gospodarcze przeznaczenie prawa i zasady współżycia społecznego	83
6.	Podmiot realizujący uprawnienia kierownicze	88

Rozdział II. Nietypowe umowne stosunki pracy	95
1.	Pojęcie i rodzaje nietypowych umownych stosunków pracy	95
1.1	Uwagi terminologiczne	95
1.2	Definicja typowego zatrudnienia	99
1.3	Desygnaty terminów używanych na określenie zatrudnienia odbiegającego od typowego	100
1.4	Wzajemne relacje między terminami używanymi na określenie zatrudnienia odbiegającego od typowego	105
2.	Nietypowe umowne stosunki pracy w świetle prawa międzynarodowego i prawa Unii Europejskiej	109
2.1	Nietypowe umowne stosunki pracy w świetle prawa międzynarodowego	112
2.2	Nietypowe umowne stosunki pracy w świetle prawa Unii Europejskiej	119
3.	Geneza nietypowych umownych stosunków pracy w Polsce – rozwój regulacji prawnych	133
3.1	Praca w niepełnym wymiarze czasu	133
3.2	Praca na podstawie umów terminowych	139
3.3	Praca tymczasowa	151
3.4	Telepraca	156
3.5	Praca kierownicza	161
3.6	Wolne zawody i twórczość pracownicza	167
4.	Zakres podporządkowania pracownika a kryteria wyodrębnienia nietypowych umownych stosunków pracy	176

Rozdział III. Odrębności podporządkowania pracownika tymczasowego	181
1.	Umowa między agencją pracy tymczasowej a pracodawcą użytkownikiem jako źródło podporządkowania pracownika tymczasowego	181
2.	Podporządkowanie pracownika tymczasowego agencji pracy tymczasowej	188
3.	Podporządkowanie pracownika tymczasowego pracodawcy użytkownikowi	195
Rozdział IV. Odrębności podporządkowania telepracownika	207
1.	Porozumienie i regulamin w sprawie warunków stosowania telepracy oraz
odrębna umowa jako źródła podporządkowania telepracownika	207
2.	Podporządkowanie w zakresie rodzaju i sposobu wykonywania pracy	211
3.	Podporządkowanie w zakresie miejsca pracy	216
4.	Podporządkowanie w zakresie czasu pracy	220
5.	Kontrola telepracownika	222
5.1	Zasady ogólne	222
5.2	Dopuszczalność kontroli telepracowników wykonujących pracę w domu	225

Rozdział V. Odrębności podporządkowania pracowników wykonujących pracę kierowniczą	229
1.	Źródła podporządkowania pracowników wykonujących pracę kierowniczą	229
2.	Specyfika zatrudnienia osób zajmujących stanowiska kierownicze	233
3.	Podporządkowanie dyrektywne	240
4.	Podporządkowanie  organizacyjne	248
5.	Wątpliwości dotyczące pracowniczego podporządkowania członka zarządu będącego jedynym wspólnikiem spółki kapitałowej	250

Rozdział VI. Odrębności podporządkowania pracownika wykonującego wolny zawód i pracownika twórcy	257
1.	Podporządkowanie pracownika wykonującego wolny zawód i pracownika twórcy w świetle reguł etycznych związanych z wykonywaną pracą	257
2.	Podporządkowanie w zakresie rodzaju pracy	262
3.	Podporządkowanie w zakresie sposobu wykonywania pracy	276
4.	Podporządkowanie w zakresie miejsca pracy i czasu pracy	285

Uwagi końcowe	291
Bibliografia	299
Wykaz aktów prawnych	317
Wykaz orzeczeń	323