0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY
Podręczniki akademickie »


Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania (eBook)

0.00  (0 ocen)
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły
  • Wydanie: 2016

  • Autor: Beata Glinka, Monika Kostera

  • Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA

  • Formaty:
    Epub (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Zwiń szczegóły
89,00 zł
Cena zawiera podatek VAT.
Wysyłka:
online
Dodaj do schowka

Nowe kierunki w organizacji i zarządzaniu. Organizacje, konteksty, procesy zarządzania

Autorzy podręcznika prezentują w nim wybrane istotne kierunki i tendencje w naukach o organizacji i zarządzaniu, które są powszechnie znane w Europie i Stanach Zjednoczonych, a z którymi polski czytelnik do tej pory miał ograniczony kontakt. Głównymi obszarami tematycznymi publikacji są: współczesny kontekst organizowania organizacja w relacjach z otoczeniem, różnorodność świata organizacji metafory i archetypy, społeczne i techniczne elementy organizacji powiązania i ewolucja, współczesne trendy w zarządzaniu teoria i praktyka, badania współczesnych organizacji wybrane metody i ich implikacje. Wszystkie zawarte w podręczniku rozdziały mają jednolity układ. Otwierają je studia przypadków (w większości pochodzące z oryginalnych badań autorów), które stanowią ilustrację przedstawionych teorii i ułatwiają ich zrozumienie. Każdy rozdział zawiera także listę definicji podstawowych pojęć, a zakończony jest pytaniami, które mogą być wykorzystane w dyskusji na zajęciach. Podręcznik przeznaczony jest dla studentów studiów II stopnia (magisterskich) nauk ekonomicznych i zarządzania. Może być wykorzystany jako literatura podstawowa do kompletnego kursu składającego się z wykładu i konwersatorium lub ćwiczeń.

  • Kategorie:
    1. Ebooki i Audiobooki »
    2. Zarządzanie, organizacja, marketing
  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-264-8954-9
  • ISBN druku: 978-83-8092-098-9
  • Liczba stron: 672
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
Wstęp    13	Monika Kostera, Beata Glinka
Część I. Współczesny kontekst organizowania - organizacja w relacjach z otoczeniem   27
1. Organizacja w środowisku międzynarodowym. Zarys teoretyczno-instytucjonalny   29	Martyna Śliwa	Opis przypadku   29	Podstawowe pojęcia   31	Zarys historyczno-teoretyczny   32	Teorie wymiany międzynarodowej   32	Teorie związane z międzynarodową działalnością firm   35	Inwestycje zagraniczne   37	Otoczenie instytucjonalne organizacji   39	Uwagi końcowe   43
2. Ponadnarodowi normodawcy i biznes   46	Przemysław Hensel	Opis przypadku - IATA, EASA i standardy bezpieczeństwa w komunikacji lotniczej   46	Podstawowe pojęcia   47	Wstęp   48	Geneza nazwy   50	Przyczyny powstawania ponadnarodowych normodawców   50	Mechanizmy oddziaływania na biznes   53	Typy ponadnarodowych regulatorów   56	Problemy związane z istnieniem ponadnarodowych normodawców   59
3. Kultura i organizacje. Perspektywa antropologiczna    63	Paweł Krzyworzeka	Opis przypadku   63	Podstawowe pojęcia   64	Kultura - definicje i pojęcia   65	Etnografia   66	Kultura i organizacje - rys historyczny   69	Krytyka postkolonialna    71	Otwarcie kulturowej kapsuły    71
4. Koncepcja klasy kreatywnej Richarda Floridy - nowa rzeczywistość współczesnych organizacji   79	Magdalena Miedzianowska	Opis przypadku: Księży Młyn - osiedle kreatywne   79	Podstawowe pojęcia    81	Pojęcie klasy kreatywnej. Talent, Tolerancja, Technologia   82	Znaczenie klasy kreatywnej dla firm   86	Co motywuje klasę kreatywną do pracy?    91	Art_Inkubator jako miejsce przyciągające klasę kreatywną   92
5. Społeczna odpowiedzialność organizacji   95	Ewa Filipp	Opis przypadku   95	Podstawowe pojęcia    97	Społeczna odpowiedzialność biznesu - rys historyczny   98	Analiza przypadku firmy, która postrzega odpowiedzialność przede wszystkim jako sposób zarządzania   102
6. Ekologiczny kontekst zarządzania   114	Marcin Żemigała	Opis przypadku - The Body Shop   114	Podstawowe pojęcia   117	Geneza zarządzania środowiskowego    118	Fundament zarządzania środowiskowego    120	Systemy zarządzania środowiskowego    123	Narzędzia wspomagające zarządzanie środowiskowe   130	Uwagi końcowe    135
7. Wykorzystanie teorii corporate governance w korporacjach   138	Igor Postuła	Opis przypadku   138	Podstawowe pojęcia   141	Pojęcie corporate governance   142	Główne teorie   144	Rys historyczny   146	Analiza przypadku   147
Część II. Różnorodność świata organizacji - metafory i archetypy   153
8. Archetypy, opowieści archetypiczne i metafory   155	Monika Kostera	Opis przypadku   155	Podstawowe pojęcia   156	Archetypy a organizacje    157	Opowieść archetypiczna    162	Metafory    165
9. Sektor publiczny - specyfika i metody zarządzania    171	Przemysław Hensel	Opis przypadku - e-Government w Korei Południowej   171	Podstawowe pojęcia   172	Specyfika zarządzania publicznego   173	Hierarchie, rynki i sieci - podejścia do zarządzania publicznego   174	e-Government   183	Podsumowanie   185
10. Metafory organizacji publicznej   189	Roman Batko	Opis przypadku: biurokracja a komunikacja z obywatelem w polskich organizacjach publicznych   189	Podstawowe pojęcia   190	Wstęp   191	Golem   193	Awatar   195	Midas   198	Złoty Cielec   203	Podsumowanie   205
11. Gmina jako organizacja - zarządzanie gminą    211	Jacek Pasieczny	Opis przypadku   211	Podstawowe pojęcia   214	Główne teorie   215	Rys historyczny   221	Analiza przypadku   223
12. Zarządzanie mediami - aspekty teoretyczne i praktyczne   227	Bogusław Nierenberg	Opis przypadków - media komercyjne versus publiczne, czyli o kłopotach z misją    227	Zarządzanie mediami - pojęcia podstawowe    229	Podsumowanie   237
13. Kwestie praktyczne zarządzania w kontekście wielonarodowym. Perspektywa firmy i jej interesariuszy   240	Martyna Śliwa	Opis przypadku   240	Podstawowe pojęcia   242	Badania i rozwój   242	Marketing międzynarodowy   243	Zarządzanie łańcuchem logistycznym   245	Operacje międzynarodowe w sektorze usług   246	Zarządzanie zasobami ludzkimi w kontekście firm wielonarodowych   248	Znaczenie różnic kulturowych   250	Aspekty zarządzania finansowego w firmach wielonarodowych   251	Standardy rachunkowości i sprawozdawczości finansowej   253	Uwagi końcowe   254
14. Mikro- i małe przedsiębiorstwa - tworzenie, zarządzanie, rozwój   256	Beata Glinka	Studium przypadku   256	Podstawowe pojęcia i definicje   257	Mikro- i małe przedsiębiorstwa - wprowadzenie    258	Tworzenie i rozwój małych przedsiębiorstw - specyfika wyzwań    261	Wyzwania i dylematy zarządzania małymi przedsiębiorstwami   267	Podsumowanie   272
15. Fenomen przedsiębiorczości społecznej    277	Aneta Milczarczyk	Opis przypadku - walka o godne życie   277	Podstawowe pojęcia   279	Ambiwalentność przedsiębiorczości społecznej   280	Istota przedsiębiorczości społecznej   281	Narodziny przedsiębiorczości społecznej   283	Przedsiębiorczość społeczna w praktyce   285
Część III. Społeczne i techniczne elementy organizacji - powiązania i ewolucja    289
16. Nowe technologie w organizacjach    291	Jerzy Kociatkiewicz	Opis przypadku   291	Podstawowe pojęcia   292	Wstęp   293	Rys historyczny   293	Główne teorie   297	Analiza przypadku   301
17. Struktury i projektowanie organizacji    305	Beata Glinka, Przemysław Hensel	Opis przypadku   305	Podstawowe pojęcia   307	Wprowadzenie-  potrzeba tworzenia struktur   308	Ewolucja podejścia do struktur i projektowania   310	Podsumowanie   321
18. Różnorodność kulturowa współczesnych organizacji   323	Beata Glinka, Monika Kostera, Agnieszka Brzozowska	Opis przypadku   323	Podstawowe pojęcia   326	Wstęp   327	Organizacje wielokulturowe - źródła i przejawy różnorodności kulturowej   327	Źródła różnorodności kulturowej   328	Zarządzanie organizacjami różnorodnymi kulturowo   333	Współczesne podejścia do różnorodności   336	Podsumowanie   339
19. Gender w organizacjach    343	Yga Kostrzewa	Opis przypadków   343	Podstawowe pojęcia   345	Od sufrażystek do gender mainstreamingu   348	Wprowadzanie teorii w praktykę   354
20. Duchowość w organizacji    361	Michał Izak	Opis przypadków   361	Podstawowe pojęcia   363	Wprowadzenie   364	Przejawy duchowości w organizacji   364	Zainteresowanie duchowością   366	Zdefiniować duchowość   366	Źródła i przyczyny   368	Przedstawienie głównych teorii   370	Analiza przypadków   375
21. Kompetencje przedsiębiorcze w tworzeniu i rozwijaniu organizacji   378	Svetlana Gudkova	Opis przypadku   378	Podstawowe pojęcia   379	Model kompetencji przedsiębiorczych   380	Analiza przypadku   390	Podsumowanie   393
Część IV. Współczesne trendy w zarządzaniu: teoria i praktyka   397
22. Zarządzanie na rynku doznań   399	Monika Kostera	Opis przypadku   399	Podstawowe pojęcia   400	Ewolucja zarządzania   401	Konsument na rynku doznań   406	Zarządzanie firmą na rynku doznań   408	Rynek doznań w praktyce   410
23. Współczesne koncepcje zarządzania strategicznego   414	Aleksandra Wąsowska	Opis przypadku    414	Podstawowe pojęcia   416	Strategia organizacji w perspektywie historycznej   417	Zarządzanie strategiczne - podstawowe wybory   420	Strategiczne odpowiedzi na wyzwania współczesności   424	Podsumowanie   430
24. Planowanie jako walka z niepewnością   433	Tomasz Szczerski	Opis przypadku   433	Podstawowe pojęcia   434	Planowanie   435	Luźne zasoby   437	Intersubiektywne modele mentalne (dominująca logika   439	Oswajanie niepewności   441	Strategiczna odpowiedź na słabe sygnały (weak signals   442	Omówienie przypadku w świetle zaprezentowanych teorii   444
25. Nowe kierunki w zarządzaniu ludźmi - zaangażowanie organizacyjne    447	Aleksandra Spik, Krzysztof Klincewicz	Opis przypadku    447	Podstawowe pojęcia   449	Wprowadzenie   450	Czym jest zaangażowanie organizacyjne i jak je mierzyć   451	Model zaangażowania organizacyjnego   452	Zaangażowanie organizacyjne - ewolucja koncepcji   454	Źródła zaangażowania organizacyjnego   456	Wpływ zaangażowania organizacyjnego na zachowania w organizacji   462
26. Nowe kierunki w badaniach nad przywództwem   467	Sylwia Ciuk	Opis przypadku   467	Podstawowe pojęcia   468	Przywództwo a zmiana organizacyjna   469	Rys historyczny   469	Nowe kierunki w badaniach nad przywództwem   471	Przywództwo a kultura organizacyjna   475
27. Marketing krytyczny    481	Jerzy Kociatkiewicz	Opis przypadku   481	Podstawowe pojęcia   482	Rys historyczny   483	Główne tematy   485	Analiza przypadku   489
28. Doradztwo naukowe (Action Research) jako metoda sprzyjająca uczeniu się organizacji i tworzeniu wiedzy   493	Aleksander Chrostowski	Opis przypadku   493	Podstawowe pojęcia   495	Co to jest organizacja ucząca się? Cechy, warunki i zasady charakteryzujące uczące się organizacje   495	Projekty doradztwa naukowego jako podstawa uczenia się organizacji   502	Etapy tworzenia prac projektowych w doradztwie naukowym, związanych z uczeniem się   503
29. Budowa i diagnoza organizacji uczących się    509	Adrianna Jaskanis	Opis przypadku - UBuild   509	Podstawowe pojęcia   510	Wprowadzenie   511	Typy i poziomy uczenia się   512	Organizacja ucząca się a organizacyjne uczenie się   514	Rezultaty procesu uczenia się   515	Narzędzia diagnostyczne organizacji uczących się   516	Imperatywy działania organizacji uczącej się   521	Wykorzystanie Kwestionariusza Wymiarów Organizacji Uczącej się we współczesnych organizacjach   523
30. Rachunkowość jako system informacyjny wspomagający zarządzanie   526	Jan Turyna	Opis przypadku   526	Podstawowe pojęcia   528	Pojęcie i struktura systemu informacyjnego   529	Pojęcie i zakres współczesnej rachunkowości   533	Potrzeby informacyjne menedżerów w zarządzaniu   537	Rachunkowość jako system informacyjny w przedsiębiorstwie   540	Podstawowe podsystemy informacyjne rachunkowości   544
Część V. Badanie współczesnych organizacji - wybrane metody i ich implikacje   549
31. Zarządzanie zmianą i badanie wartości organizacji z użyciem techniki siatki repertuaru   551	Dorota Joanna Bourne	Opis przypadku   551	Podstawowe pojęcia   554	Wędrówki zarządzania zmianą po świecie   555	Badania wartości i pojęć osobistych w organizacjach   558	Zarządzanie zmianą w General Motors   559
32. Teoria aktora-sieci (Actor-Network Theory)    564	Agnieszka Postuła	Opis przypadku   564	Podstawowe pojęcia   567	Pojęcia i definicje   568	Główne teorie   570	Krótki rys historyczny   573	Jak zastosować ANT w badaniach organizacji   574
33. Wykorzystanie teorii ugruntowanej do badań przedsiębiorczości   580	Beata Glinka, Svetlana Gudkova	Opis przypadku   580	Podstawowe pojęcia   581	Przedsiębiorczość   582	Różne metody badania przedsiębiorczości   584	Możliwości wykorzystania teorii ugruntowanej w badaniu przedsiębiorczości   588	Podsumowanie   596
34. Pouczające opowiadania o polu zawodowym i karierze    600	Katarzyna Wolanik Boström	Opis przypadku   600	Podstawowe pojęcia   601	Wychowawcze opowiadania   602	Opowieść paradygmatyczna   602	Pole, kapitał i gra dystynkcji   604	Pole naukowe - najlepiej profesor, nieco opozycyjny   605	Potyczki polowe i negatywny kapitał polityczny   608	Gra dystynkcji w polu medycznym   611	Rozwojowy menedżer w polu ekonomicznym   614	Podsumowanie   616
35. Podwójne czytanie rzeczywistości: wspieranie badań ilościowych badaniami jakościowymi   619	Bartosz Sławecki	Opis przypadku   619	Podstawowe pojęcia   620	Podłoże podziału na badania jakościowe i ilościowe   621	Łączenie badań ilościowych i jakościowych   624	Korzyści związane z łączeniem badań ilościowych i jakościowych   627	Łączenie badań jakościowych i ilościowych - analiza przypadku   629
36. Krytyczne badania nad doradztwem organizacyjnym   636	Tomasz Ludwicki	Opis przypadku   636	Podstawowe pojęcia   638	Krytyczne badania nad doradztwem organizacyjnym   638	Relacja klient-konsultant   639	Podsumowanie   649
Informacje o autorach    653
Indeks    663

Inni Klienci oglądali również

1,85 zł 2,00 zł
Do koszyka

Nowe instytucje procesowe w postępowaniu administracyjnym w świetle nowelizacji Kodeksu postępowania administracyjnego z dnia 7 kwietnia 2017 roku - 14 Milczące załatwienie sprawy jako nowa instytucja postępowania administracyjnego

„Kodeks postępowania administracyjnego stanowi swoisty „drogowskaz” dla działań administracji podejmowanych wobec obywateli i jednocześnie jest gwarantem praw jednostki w sferze prawa administracyjnego. Nowelizacja Kodeksu postępowani...
12,99 zł
Do koszyka

Wybrane aspekty w zarządzaniu organizacją XXI wieku Innowacje – Gospodarka – Społeczeństwo (red.) Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła - 20.INNOWACYJNOŚĆ JAKO WARUNEK PRZEDSIĘBIORCZOŚCI POLSKICH WSPÓLNOT SAMORZĄDOWYCH

Słowem redaktorów Monografia „Wybrane aspekty w zarządzaniu organizacją XXI wieku” jest efektem teoretycznych i praktycznych badań wielu autorów z różnych ośrodków akademickich, których głównym cele...
2,77 zł 3,00 zł
Do koszyka

Systemy medialne w dobie cyfryzacji - 08 Idea społeczeństwa informacyjnego, medialnego, sieci oraz cyberspołeczeństwa w perspektywie rozwoju nowych mediów

Cyfryzację zauważamy przede wszystkim w skali mikro. Niemal każdy z nas korzysta już z telewizji cyfrowej, wiemy o zaletach tabletu czy nowoczesnej komórki, często szukamy potrzebnych informacji lub opinii w internetowej sieci. Nie dostrzegamy j...
2,25 zł 2,50 zł
Do koszyka

Oblicza twórczości - 06 Twórczość jako proces samokreacji, wzmacniający twardość psychiczną w obliczu zmian

Monografia utrzymana jest w duchu postmodernizmu. Prezentuje z różnych stron problem twórczości, oryginalnie i twórczo ujęty przez autorów. W tomie znalazły się teksty dotyczące rzadko omawianych problemów w psycholog...
2,70 zł 3,00 zł
Do koszyka

Kreatorzy zmiany. Budowanie społecznej synergii dla nowej jakości życia w świecie - Kreatorzy zmiany Rozdz.22. Nowoczesne technologie

Kolejna już książka Autorki Ewy Danuty Białek, dla której istotną jest zarówno jakość społeczeństwa jak i życia na ziemi dla przyszłych pokoleń. Książka jest apelem do kreowania zmian w życiu jednostki, które są podstawą do wszelki...
45,00 zł 50,00 zł
Do koszyka

Wspólna polityka rolna 2007-2013 i jej nowa perspektywa

Monografia, która trafia do czytelników, to pokłosie pracy studentów i pracowników naukowych Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu i Kujawsko-Pomorskiej Szkoły Wyższej w Bydgoszczy. W grudniu 2012 roku zrealizowano projekt w...

Recenzje

Dodaj recenzję
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
 
Uwaga: Nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celu dostosowaniaserwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych. Mogą też stosować je współpracujące z nami firmy badawcze. W programie służącym do obsługi Internetumożna zmienić ustawienia dotyczące cookies Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza,że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.