- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-8328-552-8
- ISBN druku: 978-83-8328-345-6
- EAN: 9788383285528
- Liczba stron: 1680
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczne
-
Minimalne wymagania sprzętowe:
- procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
- Pamięć operacyjna: 512MB
- Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
- Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
- Mysz lub inny manipulator + klawiatura
- Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
-
Minimalne wymagania oprogramowania:
- System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
- Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
- Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
- Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
-
Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
-
Rodzaje zabezpieczeń plików:
- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Meritum Prawo pracy 2023
(eBook)-
Druk: 2023
-
Autor: Kazimierz Jaśkowski
-
Wydawca: Wolters Kluwer Polska SA
-
Formaty:
PDF (Watermark)WatermarkZnak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka
Meritum Prawo pracy 2023
Kupując Meritum Prawo pracy 2023 otrzymujesz dostęp do szkolenia
Link do szkolenia otrzymasz w potwierdzeniu zamówienia
lub obejrzysz w zakładce Materiały dodatkowe po zalogowaniu na konto księgarni.
20. wydanie cenionego kompendium wiedzy z zakresu prawa pracy, w którym w sposób przystępny omówiono zasady stosowania przepisów w praktyce.
Najważniejsze nowości w wydaniu 2023:• nowe regulacje dotyczące warunków wykonywania pracy zdalnej,• grant na pracę zdalną (w miejsce telepracy) w związku z zatrudnianiem osoby bezrobotnej,• omówienie opodatkowania i oskładkowania wynagrodzenia za pracę osób młodocianych,• omówienie zmian w Kodeksie pracy związanych z nowymi przepisami o kontroli trzeźwości pracownika - nowe uprawnienia pracodawcy,• szczegółowe omówienie rządowego projektu kolejnych zmian w Kodeksie pracy, implementujących dyrektywy unijne dotyczące treści umowy o pracę (warunków zatrudnienia) oraz tzw. równowagi między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów (Work-life balance),• porównanie sytuacji i warunków zatrudniania pracowników obecnie i po uchwaleniu zmian Kodeksu wynikających z projektu „implementacyjnego” i konsekwencji dla obu stron umowy o pracę,• cd. ww. projektowanych zmian – dotyczących umowy na okres próbny oraz nowych rodzajów urlopów.Meritum Prawo pracy jest wyjątkową na rynku wydawniczym pozycją ukazującą się od 2004 r. W jednej zwartej publikacji czytelnik znajdzie kompleksowe informacje na temat indywidualnego i zbiorowego prawa pracy poczynając od momentu przyjęcia pracownika do pracy na ustaniu stosunku pracy kończąc. Omówiono zatem m.in. sposoby nawiązania stosunku pracy, rodzaje umów o pracę, elastyczne formy zatrudnienia, uprawnienia i obowiązki pracodawcy i pracownika, rozwiązanie stosunku pracy, problematykę zbiorowego prawa pracy, a także zatrudniania osób niepełnosprawnych, pracowników młodocianych, bezrobotnych oraz sposoby ich aktywizacji.Atutem książki jest poradnikowe ujęcie prezentowanej tematyki. Zastosowany w opracowaniu przystępny język, pozbawiony „żargonu" prawniczego pozwala na korzystanie z książki osobom zajmującym się sprawami kadrowymi, które jednak nie posiadają wykształcenia prawniczego.MERITUM to szybka, jasno podana informacja z propozycją rozwiązania problemu; książka narzędzie, która podpowie jak rozwiązać problem, jakie wzory dokumentów zastosować, zobrazuje zagadnienie przykładem. Zawiera:– omówienia istotnych zagadnień (w tym wybór reprezentatywnego orzecznictwa, wskazanie podstawy prawnej do omawianego zagadnienia oraz wykazu najistotniejszych pozycji literatury),– wyraźnie wyodrębnione przykłady,– sugerowane rozwiązania możliwych problemów. Układ treści umożliwiający szybkie odszukanie informacji:– rozbudowany system wewnętrznych odesłań,– szczegółowy indeks rzeczowy,– numery boczne na marginesach,– schematy i tabele umożliwiające usystematyzowanie podanych informacji,– wzory pism i dokumentów,– wytłuszczenia, wyraźnie wyodrębnienie istotnych kwestii poprzez oznaczenie ich ramką z hasłem WAŻNE!,– aneks ze wskaźnikami, stawkami, wykazami itd. Przyjazna szata graficzna, wysoka jakość użytych materiałów:– papier biblijny,– zakładki.
Strona Numer 11 Wprowadzenie 13 Wykaz skrótów 17 Rozdział I. Przyjęcie pracownika do pracy 18 1. Katalog danych osobowych – uregulowania prawne 1 24 2. Wstępne badania lekarskie 7 26 3. Przyjęcie pracownika do pracy – sposób postępowania 8 31 Rozdział II. Strony stosunku pracy 32 1. Pracodawca 14 50 2. Pracownik 33 55 Rozdział III. Umowa o pracę 56 1. Umowa o pracę 40 77 2. Umowa o pracę na okres próbny 78 80 3. Umowa o pracę na czas określony 82 88 4. Umowa o pracę w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy 87 90 5. Umowa na czas wykonania określonej pracy – przepisy przejściowe 89 90 6. Umowa o pracę na czas nieokreślony 90 93 Rozdział IV. Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej 95 1. Delegowanie pracowników – uregulowania prawne 90¹ 96 2. Delegowanie na podstawie dyrektywy 96/71 90² 105 3. Delegowanie pracowników do Polski w ramach świadczenia usług w UE 9014 114 4. Dochodzenie roszczeń z tytułu delegowania przed sądem 9030 116 5. Zabezpieczenie społeczne pracowników wykonujących pracę najemną na terenie UE 90³² 123 6. Zatrudnienie cudzoziemca spoza obszaru UE 9038 139 Rozdział V. Pozostałe formy świadczenia pracy 141 1. Kodeksowe 91 161 2. Cywilnoprawne 127 196 3. Elastyczne formy pracy 175 225 Rozdział VI. Praca zdalna 226 1. Uwagi wprowadzające 242¹ 227 2. Praca zdalna 242² 243 Rozdział VII. Zatrudnianie pracowników tymczasowych 244 1. Ogólna charakterystyka pracy tymczasowej i najważniejsze definicje 24214 249 2. Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych i kierowania tych pracowników do wykonywania pracy tymczasowej 24219 253 3. Realizacja zatrudnienia tymczasowego 24224 259 4. Rozwiązanie stosunku pracy tymczasowej. Rezygnacja z pracy pracownika tymczasowego 24230 263 Rozdział VIII. Obowiązki pracodawcy 265 1. Zakres obowiązków pracodawcy – zagadnienia ogólne 243 291 2. Katalog obowiązków pracodawcy 258 328 3. Regulamin pracy 288 335 4. Zapewnienie bhp 299 399 Rozdział IX. Obowiązki pracownika 400 1. Obowiązek wykonywania pracy 337 401 2. Szczegółowe obowiązki pracownika 339 427 Rozdział X. Odpowiedzialność w stosunkach pracy 428 1. Odpowiedzialność pracowników 358 450 2. Odpowiedzialność pracodawcy 397 461 Rozdział XI. Wynagrodzenie za pracę 463 1. Ogólna charakterystyka wynagrodzenia za pracę 419 463 2. Składniki wynagrodzenia za pracę 420 490 3. Ustalanie warunków wynagrodzenia za pracę 443 506 4. Ochrona wynagrodzenia za pracę 461 516 5. Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy 475 532 6. Wynagrodzenie za pracę wadliwą 491 533 7. Inne świadczenia związane z pracą 493 543 8. Odszkodowania przysługujące pracownikom 517 560 9. Roszczenia o wynagrodzenie za pracę 525 562 10. Rola organów Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie realizacji prawa do wynagrodzenia za pracę 530 565 11. Dochodzenie roszczeń w postępowaniu pojednawczym 535 566 12. Sądowe dochodzenie roszczeń o wynagrodzenie za pracę 538 569 13. Przedawnienie roszczeń o wynagrodzenie za pracę 541 573 Rozdział XII. Czas pracy 576 1. Zagadnienia ogólne 542 576 2. Przepisy o czasie pracy 543 579 3. Kluczowe pojęcia dotyczące czasu pracy 549 605 4. Okresy niewykonywania pracy wliczane do czasu pracy 584 613 5. Okresy niewliczane do czasu pracy 598 627 6. Okresy odpoczynku od pracy 623 632 7. Systemy czasu pracy 629¹ 658 8. Praca w godzinach nadliczbowych 680 678 9. Praca w nocy 703 682 10. Praca w dni wolne od pracy 711 689 11. Szczególne regulacje czasu pracy wybranych grup zawodowych 721 751 12. Kumulacja zatrudnienia a czas pracy 797 754 13. Tryb wprowadzania i zmiany systemów oraz rozkładów czasu pracy 802 762 14. Planowanie i rozliczanie czasu pracy 811 767 15. Ewidencja czasu pracy 821 771 16. Naruszenie przepisów o czasie pracy 826 773 Rozdział XIII. Urlopy pracownicze 775 1. Urlop wypoczynkowy 827 827 2. Urlop bezpłatny 902 832 3. Urlopy szkoleniowe 908 837 4. Urlopy okolicznościowe 916 838 5. Nowe rodzaje urlopów na podstawie rządowego projektu: ustawa z dnia 8 lutego 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (druk nr 2932) 917¹ 841 Rozdział XIV. Uprawnienia pracownika – rodzica 843 1. Ochrona stosunku pracy w okresie ciąży 918 854 2. Urlop macierzyński 935 884 3. Urlop wychowawczy 946 894 4. Pozostałe uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem 959 901 5. Zasiłek opiekuńczy 966 905 Rozdział XV. Zatrudnianie pracowników młodocianych 906 1. Zagadnienia wstępne 967 906 2. Zatrudnienie dzieci do ukończenia przez nie 16. roku życia 968 909 3. Wiek pracowników młodocianych 969 911 4. Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego 970 931 5. Inne obowiązki pracodawcy związane z zatrudnieniem młodocianych 990 931 6. Dokształcanie 991 932 7. Zatrudnienie młodocianego przy wykonywaniu prac lekkich 992 936 8. Szczególna ochrona zdrowia 995 937 9. Czas pracy pracownika młodocianego 996 939 10. Urlop wypoczynkowy pracownika młodocianego 999 941 11. Pomoc de minimis 1000 942 12. Refundacja 1001 943 13. Praktyki absolwenckie 1003 949 Rozdział XVI. Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych 951 1. Zagadnienia ogólne 1007 960 2. Osoba niepełnosprawna 1010 1002 3. Rehabilitacja społeczna 1034 1007 4. Typy pracodawców 1040 1038 5. Adaptacja środowiska pracy 1061 1060 6. Uprawnienia pracownicze osób niepełnosprawnych 1063 1068 7. Wpłaty na PFRON 1065 1122 8. Formy wsparcia dla pracodawców 1075¹ 1192 9. Wspieranie samozatrudnienia 107576 1194 10. Pomoc publiczna 107578 1197 11. Odpowiedzialność wykroczeniowa 107584 1200 12. Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych 107585 1200 13. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych 107586 1202 14. Rady konsultacyjne do spraw osób niepełnosprawnych 107587 1204 15. Rada Dostępności 107588 1205 16. Solidarnościowy Fundusz Wsparcia Osób Niepełnosprawnych 1076 1207 Rozdział XVII. Środki prawne aktywizacji zawodowej i zatrudniania osób bezrobotnych 1209 1. Pojęcie bezrobotnego 1077 1214 2. Środki aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych 1080 1219 3. Instrumenty wspierające zatrudnianie osób bezrobotnych 1084 1221 4. Formy zatrudnienia subsydiowanego osób bezrobotnych 1090 1224 5. Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej jako instrument wspierania samozatrudnienia osób bezrobotnych 1097 1226 6. Zasiłek dla bezrobotnych jako zastępcza forma wspierania osób bezrobotnych 1098 1227 7. Uprawnienia przysługujące pracodawcom w związku z zatrudnianiem osób bezrobotnych 1100 1235 8. Uwagi końcowe 1109 1237 Rozdział XVIII. Zmiana treści stosunku pracy 1238 1. Porozumienie zmieniające 1110¹ 1240 2. Wypowiedzenie zmieniające 1117 1251 3. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy 1131 1261 Rozdział XIX. Ustanie umowy o pracę 1263 1. Wprowadzenie 1140 1267 2. Rozwiązanie umowy o pracę – zagadnienia ogólne 1143 1277 3. Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron 1159 1281 4. Rozwiązanie umów terminowych 1165 1282 5. Wypowiedzenie umowy o pracę 1169 1334 6. Procedura zwolnień grupowych 1281 1343 7. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia 1297 1364 8. Wygaśnięcie stosunku pracy 1328 1370 9. Uprawnienia pracownicze towarzyszące ustaniu umowy o pracę 1338 1379 10. Świadectwo pracy 1358 1391 Rozdział XX. Rozwiązywanie indywidualnych sporów ze stosunku pracy 1392 1. Zagadnienia ogólne 1374 1415 2. Terminy do dochodzenia roszczeń w sprawach z zakresu prawa pracy 1421 1417 3. Wykonalność orzeczeń z zakresu prawa pracy 1423 1418 4. Zaskarżanie orzeczeń 1426 1420 5. Skarga na przewlekłość postępowania 1428 1420 6. Skarga o stwierdzenie niezgodności z prawem prawomocnego orzeczenia 1429 1425 Rozdział XXI. Zbiorowe prawo pracy 1427 1. Układy zbiorowe pracy 1430 1462 2. Związek zawodowy u pracodawcy 1499 1492 3. Rady pracowników 1553 1499 Rozdział XXII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe – ubezpieczenie wypadkowe 1500 1. Ustawa wypadkowa – nowe przepisy 1563 1584 2. Choroby zawodowe 1580¹ 1586 3. Wypadki i choroby zawodowe powstałe w szczególnych okolicznościach- 1581 1589 Rozdział XXIII. Kontrola pracowników 1590 1. Zakres prawny dopuszczalności kontroli 1581¹ 1593 2. Kontrola bezpośrednia sposobu i efektywności wykonywanej pracy 15816 1611 3. Sankcje dla pracodawcy 158116 1615 Rozdział XXIV. Sygnalizowanie nieprawidłowości 1616 1. Zagadnienia wstępne 158117 1617 2. Whistleblowing jako obowiązek pracownika 158119 1620 3. System zgłaszania nieprawidłowości (whistleblowing) 158124 1633 4. Ochrona sygnalistów na gruncie obowiązującego prawa zatrudnienia 158134 1635 5. Dyrektywa w sprawie ochrony osób zgłaszających przypadki naruszenia prawa Unii Europejskiej – tzw. dyrektywa o ochronie sygnalistów 158140 1643 6. Whistleblowing a compliance 158149 1645 Aneks 1665 Indeks rzeczowy
-
Inne autora
-
Inne z kategorii
-
Inne wydawcy
Inni Klienci oglądali również
Joga funkcjonalna – jak ją wykorzystać w pracy z pacjentami
Joga wpływa na wszystkie aspekty ciała i umysłu człowieka. Z e-booka dowiesz się, jak ją wykorzystać, aby zmniejszać podatność pacjentów na negatywne skutki stresu, choroby psychiczne i fizyczne.
Prawo o aktach stanu cywilnego z komentarzem. Przepisy wykonawcze i związkowe oraz wzory dokumentów
W publikacji wyczerpująco omówiono i wyjaśniono wiele wątpliwości związanych ze stosowaniem nowej ustawy - Prawo o aktach stanu cywilnego obowiązującej od 1 marca 2015 r., która wprowadziła zasadnicze zmiany związane z elektronicznym syst...
Staż pracy
Książka przedstawia instytucję stażu pracy w ujęciu zarówno teoretycznym, jak i praktycznym i jest pierwszym opracowaniem monograficznym dotyczącym tego zagadnienia od 1980 r. Zamiarem autorki jest zwrócenie uwagi na pojęcie stażu pracy, ...
Prawo gospodarcze
Monografia stanowi podsumowanie V Konferencji Naukowej Pomorskiej Izby Adwokackiej w Gdańsku – Prawo gospodarcze, która odbyła się 7.11.2019 r.Publikacja składa się z 16. artykułów z różnych obszarów prawa ...
Wprowadzenie do zarządzania w pomocy społecznej i pracy socjalnej
Monografia stanowi zbiór artykułów z zakresu procesu zarządzania, pomocy społecznej i pracy socjalnej. Uwrażliwia na złożoność problemów społecznych i trud poszukiwania właściwych rozwiązań. Z jej treścią powinni zapoznać się przed...
Stres w pracy kuratora sądowego
Przedkładamy Czytelnikom książkę, która próbą przedstawienia rozmiaru realnych kosztów zdrowotnych ponoszonych codziennie przez kuratorów sądowych w Polsce w związku z wykonywanymi obowiązkami służbowymi oraz postulatem zmia...
Recenzje
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
Zgłoś nadużycie