Kultura pracy menedżera

• Kategorie:
  1. Ebooki i Audiobooki »
  2. Ekonomia, zarządzanie, marketing
• Język wydania: polski
• ISBN: 978-83-7488-039-8
• ISBN druku: 978-83-7488-155-5
• Liczba stron: 296
• Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
  Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.

  Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.

  Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
• Ważne informacje techniczne
• Minimalne wymagania sprzętowe:
  • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
  • Pamięć operacyjna: 512MB
  • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
  • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
  • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
  • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
• Minimalne wymagania oprogramowania:
  • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
  • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
  • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
  • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
• Informacja o formatach plików:
  • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
  • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
  • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
  • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
• Rodzaje zabezpieczeń plików:
  • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
  • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.

  Więcej informacji o publikacjach elektronicznych

WSTĘP
Rozdział 1. (Stanisław Milczarek)
Menedżer w środowisku pracy – twórca kultury pracy.
1.1.	Praca
1.2.	Środowisko – pojęcie i właściwości
1.2.1.	 Środowisko pracy
1.3.	Wokół pojęcia kultura
1.3.1.	Pojęcie kultura
1.3.2.	Kultura organizacyjna
1.3.3.	Kultura pracy
1.4.	Społeczna odpowiedzialność menedżera w procesie pracy
Przypisy

Rozdział 2. (Alicja Sajkiewicz)
Kultura pracy menedżera kreacją kapitału ludzkiego
? Wprowadzenie
? Triada kultur: pracy, organizacji, narodu
? Kultura pracy menedżera w korporacji międzynarodowej
? Proefektywnościowa kultura pracy menedżerów
? Zarządzanie przez wspólne wartości
? Typy kultury pracy menedżera
Przypisy

Rozdział 3. (Zbigniew Ściborek)
Menedżer a pracownik – stosunki i zachowania
Przypisy

Rozdział 4. (Jadwiga Marek)
Osobowość menedżera a styl kierowania
Przypisy

Rozdział 5. (Ryszard Jurkowski)
Kultura podejmowania decyzji przez menedżera
1.	Podejmowanie decyzji przez menedżera, uwarunkowania prawne i kulturowe
2.	Pojęcie regulacja prawna i struktura dialogu społecznego
3.	Trójstronna Komisja ds. Społeczno-Gospodarczych
4.	Związki zawodowe
5.	Rola pracowników
6.	Europejska rada zakładowa
Przypisy

Rozdział 6. (Łukasz Goryszewski)
Trudne decyzje menedżera – sprawdzian wiedzy o ludziach
Przypisy

Rozdział 7. (Agnieszka Król)
Partnerstwo rozwojowe przez coaching menedżera
? Wstęp
? Coach, coaching – zagadnienia wprowadzające
? Typy i rodzaje coachingu
? Różne role coacha
? Wizerunek i autorytet coacha – menedżera
? Standardy profesjonalnego coachingu
? Dobry coach–profil kompetencyjny
Przypisy

Rozdział 8. (Waldemar Stelmach)
O moralności i jej braku w zarządzaniu
Przypisy

Rozdział 9. (Jerzy Osmelak)
Polityka kadrowa a humanizacja pracy
? Humanizacja pracy a zadania polityki kadrowej
? Dyrektywy nowoczesnej polityki kadrowej
? Menedżer jako wychowawca w kulturze pracy
Przypisy

Rozdział 10. (Marzena Kasprzak)
Doradca zawodowy w kulturze pracy
? Doradztwo zawodowe a rynek pracy
? Doradztwo zawodowe jako forma pomocy społecznej
? Instrumenty pracy doradztwa zawodowego
? Metody pracy w doradztwie zawodowym
Przypisy

Rozdział 11. (Stanisław Suchy)
Kształcenie ustawiczne a rozwój kultury pracy
? Wprowadzenie
? Potrzeba kształcenia ustawicznego pracowników i menedżerów
? Kształcenie ustawiczne a edukacja i kultura dorosłych
? Związki kształcenia ustawicznego z kulturą pracy
? Kształcenie ustawiczne i kultura pracy w przedsiębiorstwie
? Kształcenie ustawiczne i kultura wobec wyzwań Unii Europejskiej
? Struktura rozwoju kształcenia ustawicznego w Polsce
Przypisy

Rozdział 12. (Stanisław Milczarek) 
Zaufanie – spoiwo kultury pracy menedżera
12.1. Komponenty i aspekty zaufania
12.1.1. Istota zaufania
12.1.2. Właściwości oczekiwanych działań przełożonego i podwładnego
12.2. Uwarunkowania zaufania – wyniki badań
12.3. Rozpoznawanie kultury pracy menedżera
Załączniki:
1.	Informacja o respondentach biorących udział w badaniach „Zaufanie w środowisku pracy”.
2.	Kwestionariusz Rozpoznawania Kultury Pracy Menedżera
3.	Informacja o respondentach biorących udział w badaniach „Rozpoznanie kultury pracy menedżera”.
Przypisy

Rozdział 13 (Stanisław Milczarek – wybór i opracowanie)
Praktyka – z życia wzięte.