Jak czasowo powierzyć inną pracę bez zmiany umowy – 7 kolejnych kroków

Kodeks pracy pozwala nam na czas do 3 miesięcy w roku kalendarzowym, bez zmiany umowy o pracę, powierzyć pracownikowi inną pracę. W takim przypadku wystarczy polecenie pracodawcy, a wiec nie trzeba zmieniać umowy o pracę. Należy jednak przy tym uważać na kilka kwestii. Przygotowaliśmy ebook, w którym pokazujemy, jak – krok po kroku – prawidłowo dokonać takiego powierzenia innej pracy i nie popełnić przy tym żadnego błędu. Wskazujemy m.in. kiedy można czasowo powierzyć inną pracę, o jaką pracę chodzi, jak liczyć 3 miesiące powierzenia i wiele innych kwestii.