0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników (eBook)

Koncepcja i metodyka badań

0.00  (0 ocen)
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły
  • Wydanie: Łódź, 1, 2018

  • Autor: Katarzyna Januszkiewicz

  • Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

  • Formaty:
    PDF (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Zwiń szczegóły
19,95 zł
Cena zawiera podatek VAT.
Wysyłka:
online
Dodaj do schowka

Elastyczność zachowań organizacyjnych pracowników

Zaprezentowana w książce koncepcja EZOP stanowi autorską propozycję opisu i wyjaśnienia elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników. Umożliwia ona śledzenie kierunku i tempa dokonujących się przeobrażeń, a także może być punktem wyjścia do dalszych analiz, np. związku wdrażanych zmian organizacyjnych z zachowaniami pracowników czy oceny ich kosztów psychologicznych, ekonomicznych, społecznych i zawodowych. Oprócz walorów poznawczych publikacja posiada też wartość aplikacyjną. Opracowany na podstawie koncepcji kwestionariusz EZOP służy do badania poziomu elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników i stanowi narzędzie diagnozy zarówno w wymiarze indywidualnym, jak i organizacyjnym. Ma on charakter uniwersalny i przy zachowaniu zasad określonych przy jego konstrukcji może być stosowany w badaniach naukowych, w tym także o charakterze interdyscyplinarnym.

  • Kategorie:
    1. Ebooki i Audiobooki »
    2. Zarządzanie, organizacja, marketing
  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-8142-002-0
  • ISBN druku: 978-83-8088-999-6
  • Liczba stron: 214
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
Wstęp 	9

Rozdział 1. Zachowania ludzi w organizacji – założenia ontologiczne	15
1.1.	Geneza badań nad zachowaniami ludzi w organizacji	15
1.2.	Zakres przedmiotowy i podmiotowy zachowań organizacyjnych	19
1.3.	Zachowania organizacyjne w naukach o zarządzaniu	24
1.4.	Rodzaje zachowań organizacyjnych	30

Rozdział 2. Pojęcie elastyczności na gruncie nauk o zarządzaniu	33
2.1.	Istota i znaczenie elastyczności	33
2.2.	Wybrane kategorie opisu elastyczności w naukach o zarządzaniu	36
2.3.	Elastyczność organizacji	40

Rozdział 3. Elastyczne zachowania organizacyjne pracowników (EZOP)	47
3.1.	Podstawy teoretyczne koncepcji elastycznych zachowań organizacyjnych pracowników (EZOP)	47
3.1.1.	Model analizy zachowań organizacyjnych	47
3.1.2.	Założenia koncepcji elastycznych zachowań organizacyjnych pracowników (EZOP)	52
3.2.	Determinanty elastycznych zachowań organizacyjnych pracowników	54
3.2.1.	Elastyczność środowiska pracy	54
3.2.2.	Elastyczność jednostki	60
3.3.	Rodzaje elastyczności zachowań organizacyjnych	71
3.3.1.	Uwagi wstępne	71
3.3.2.	Elastyczność zadaniowa	71
3.3.3.	Elastyczność funkcyjna	76
3.3.4.	Elastyczność czasowa	89
3.3.5.	Elastyczność przestrzenna	95
3.4.	Konsekwencje zachowań elastycznych	102
3.4.1.	Oceny elastyczności w perspektywie pracownika i organizacji	102
3.4.2.	Konsekwencje elastyczności dla jednostki	105
3.4.3.	Konsekwencje wybranych rodzajów zachowań elastycznych	112

Rozdział 4. Elastyczne zachowania organizacyjne pracowników w perspektywie badawczej	115
4.1.	Podstawy metodyczne badania elastyczności zachowań organizacyjnych pracowników	115
4.2.	Procedura opracowania kwestionariusza EZOP	118
4.3.	Opis kwestionariusza EZOP	160
4.3.1.	Uwagi wstępne	160
4.3.2.	Sposób obliczania i interpretacji wyników	161

Wnioski i rekomendacje	165

Bibliografia	171
Summary	193
Załączniki	197
Załącznik 1. Arkusz pierwszej tury badania metodą delficką	197
Załącznik 2. Arkusz drugiej i trzeciej tury badania metodą delficką	201
Załącznik 3. Kwestionariusz elastycznych zachowań organizacyjnych pracowników (EZOP)	204
Spis rysunków	207
Spis tabel	209
Od Redakcji	211

Polecamy

Tab1

    Inni Klienci oglądali również

    21,60 zł 24,00 zł
    Do koszyka

    Kultura organizacyjna uczelni a wykorzystanie Web 2.0 w procesie komunikacji wykładowcy – studenci

    Niniejsza monografia podejmuje próbę wskazania zależności między kulturą organizacyjną a wykorzystywanymi narzędziami komunikacji w układzie odniesień wzajemnych zarówno wykładowców, jak i studentów. Główną osią zaint...
    23,76 zł 26,40 zł
    Do koszyka

    Lojalność pracowników współczesnych organizacji. Istota i elementy składowe

    Lojalność pracowników należy do zagadnień w znacznej mierze pozostających jeszcze poza obszarem współczesnej refleksji naukowej. Dotyczy to zwłaszcza opracowań w formie zwartej na temat jej istoty, genezy, ewolucji, mechanizmów, wy...
    11,69 zł 12,99 zł
    Do koszyka

    Otoczenie organizacyjne a uwarunkowania społeczno-gospodarcze (red.) Joanna Nowakowska-Grunt, Ireneusz Miciuła - STRES, MOBBING I WYPALENIE, JAKO GŁÓWNE PATOLOGIE ZWIĄZANE Z KARIERĄ ZAWODOWĄ

    PRZEDMOWA Monografia „Otoczenie organizacyjne a uwarunkowania społeczno-gospodarcze” jest efektem teoretycznych i praktycznych badań wielu autorów z różnych ośrodków akademic-kich, takich jak: Szkoła Główna Handl...
    19,95 zł
    Do koszyka

    Rekonstrukcja działań pracowników socjalnych z osobami zaburzonymi psychicznie

    Autorka publikacji, posługując się metodą badawczą bazującą na obserwacji uczestniczącej i wywiadach informacyjnych, rekonstruuje działania pracowników socjalnych z osobami zaburzonymi psychicznie. Odtworzenie takiego katalogu postaw pracownik&o...
    13,41 zł 14,90 zł
    Do koszyka

    Szkolenie pracowników narzędziem podnoszenia jakości i efektywności pracy

    Lektura niniejszego e-booka pozwoli Ci znaleźć odpowiedź na pytanie, dlaczego tematy szkoleń w przedsiębiorstwie ściśle powiązane są z Systemem Zarządzania Jakością. Dowiesz się z niego m.in. jaki powinien być ich zakres, jak wygląda rola kierownika i ...
    53,10 zł 59,00 zł
    Do koszyka

    Kształtowanie nowoczesnych systemów ocen pracowników

    Książka jest piątym wydaniem klasycznej już pracy Małgorzaty Sidor-Rządkowskiej na temat systemów ocen okresowych. Publikacja ta łączy solidne podstawy teoretyczne z przeglądem rozwiązań stosowanych w praktyce. Kompleksowo omówiono w niej...

    Recenzje

    Dodaj recenzję
    Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
     
    Uwaga: Nasze strony wykorzystują pliki cookies.
    Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celu dostosowaniaserwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych. Mogą też stosować je współpracujące z nami firmy badawcze. W programie służącym do obsługi Internetumożna zmienić ustawienia dotyczące cookies Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza,że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.