- Kategorie:
- Język wydania: polski
- ISBN: 978-83-226-3191-1
-
Sposób dostarczenia produktu elektronicznegoProdukty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
-
Ważne informacje techniczne
-
Minimalne wymagania sprzętowe:
- procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
- Pamięć operacyjna: 512MB
- Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
- Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
- Mysz lub inny manipulator + klawiatura
- Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
-
Minimalne wymagania oprogramowania:
- System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
- Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
- Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
- Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
-
Informacja o formatach plików:
- PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
- EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
- MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
- Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
-
Rodzaje zabezpieczeń plików:
- Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
- Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
Droga do pracy. Proaktywne radzenie sobie a poszukiwanie zatrudnienia i adaptacja do nowego miejsca pracy - 02 Proaktywne radzenie sobie w okresie szukania zatrudniena i adaptacji do nowego miejsca pracy – wyniki badań własnych
(eBook)-
Druk: Katowice, 2017
-
Wydanie/Copyright: wyd. 1
-
Autor: Katarzyna Ślebarska
-
Wydawca: Uniwersytet Śląski
-
Formaty:
PDF (Watermark)WatermarkZnak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.
Produkt niedostępny
Dodaj do schowka
Droga do pracy. Proaktywne radzenie sobie a poszukiwanie zatrudnienia i adaptacja do nowego miejsca pracy - 02 Proaktywne radzenie sobie w okresie szukania zatrudniena i adaptacji do nowego miejsca pracy – wyniki badań własnych
Większa skuteczność działań zorientowanych na znalezienie pracy prowadzi do ponownego zatrudnienia. Jednak miarą sukcesu w tym zakresie nie powinno być jedynie podpisanie umowy o pracę ale przede wszystkim dłuższe utrzymanie przyjętej posady. Dlatego też proces adaptacji nowych pracowników do miejsca zatrudnienia staje się niezwykle ważny. Adaptacja do nowego miejsca pracy może być szczególnie trudna dla osób podejmujących pracę po okresie bezrobocia. Brak pracy bowiem najczęściej powoduje negatywne zmiany w psychofizycznym i społecznym funkcjonowaniu człowieka. W podjętych badaniach uwaga koncentruje się w szczególności na zrozumieniu procesu radzenia sobie w trakcie procesu reintegracji zawodowej przez osoby powtórnie zatrudnione (posiadające status osoby bezrobotnej przed podjęciem obecnej pracy). Pojawia się tu pytanie, jaki rodzaj aktywności zaradczej będzie najbardziej skuteczny w procesie szukania ponownego zatrudnienia (reemployment) oraz adaptacji do nowego miejsca pracy. W niniejszej monografii analizie empirycznej poddana została zaproponowana odpowiedź: proaktywne radzenie sobie. Ujęcie proaktywności w ramy kontekstualne oznacza, że osoby, które nie przejawiają orientacji proaktywnej w radzeniu sobie z trudnościami mogą wypracować zdolność do proaktywnego radzenia sobie poprzez odpowiedni trening. W przeprowadzonym badaniu użyta została autorska interwencja dotycząca wzmacniania proaktywnego radzenia sobie.
Spis treści Wstęp / 9 CZĘŚĆ I PROAKTYWNE RADZENIE SOBIE A SZUKANIE ZATRUDNIENIA I ADAPTACJA DO NOWEGO MIEJSCA PRACY Bezrobocie – istotny problem społeczny / 19 Od bezrobocia do zatrudnienia / 23 Aspekty ponownego zatrudnienia / 26 Teoria proaktywnego radzenia sobie z sytuacją trudną / 31 Proaktywność vs proaktywne radzenie sobie / 32 Osobowość proaktywna a osobista inicjatywa / 33 Zachowania proaktywne / 36 Proaktywne radzenie sobie w sytuacji szukania pracy i adaptacji do nowego miejsca zatrudnienia – ramy konceptualne / 42 Proaktywne radzenie sobie na tle koncepcji radzenia sobie ze stresem / 46 Wymiary radzenia sobie ze stresem / 50 Proaktywne radzenie sobie / 53 Predyktory podejmowania zachowań proaktywnych / 58 Przekonanie o własnej skuteczności / 60 Wsparcie społeczne / 63 Proaktywne radzenie sobie w okresie braku pracy i ponownego zatrudnienia – przyczyny i skutki / 67 Zachowania ukierunkowane na znalezienie pracy / 69 Spełnione vs niespełnione oczekiwania / 73 Adaptacja do nowego miejsca pracy / 74 Efekty działań adaptacyjnych / 79 Satysfakcja z pracy / 80 Klaryfikacja roli / 82 CZĘŚĆ II PROAKTYWNE RADZENIE SOBIE W OKRESIE SZUKANIA ZATRUDNIENIA I ADAPTACJI DO NOWEGO MIEJSCA PRACY – WYNIKI BADAŃ WŁASNYCH Proaktywne radzenie sobie a zachowania ukierunkowane na poszukiwanie pracy / 89 Metoda badawcza / 95 Procedura i organizacja badania / 95 Osoby badane / 95 Operacjonalizacja zmiennych / 96 Strategia statystycznej analizy danych / 99 Wyniki / 99 Predyktory proaktywnego radzenia sobie / 102 Proaktywne radzenie sobie a aktywne poszukiwanie pracy / 104 Bezpośrednie i pośrednie oddziaływanie proaktywnego radzenia sobie na poszukiwanie pracy / 105 Intencja poszukiwania pracy i stres / 107 Efekt moderujący czasu pozostawania bez pracy / 108 Podsumowanie wyników badania / 110 Proaktywne radzenie sobie a adaptacja do nowego miejsca pracy w sytuacji ponownego zatrudnienia /113 Metoda badawcza / 122 Procedura i organizacja badania / 122 Interwencja Bądź PRO / 124 Osoby badane / 127 Operacjonalizacja zmiennych / 127 Strategia statystycznej analizy danych / 131 Wyniki / 133 Predyktory proaktywnego radzenia sobie / 136 Podnoszenie poziomu proaktywnego radzenia sobie – rola treningu / 139 Proaktywne radzenie sobie a wyniki adaptacji do pracy / 141 Efekt pośredniczący proaktywnego radzenia sobie w osiąganiu wyników adaptacyjnych / 149 Podsumowanie wyników badania / 152 Podsumowanie wyników i dyskusja / 156 Podsumowanie wyników badań / 157 Proaktywne radzenie sobie a zachowania ukierunkowane na poszukiwanie pracy – podsumowanie i wnioski z badania / 157 Ponowne zatrudnienie a proaktywne radzenie sobie w nowym miejscu pracy – podsumowanie i wnioski z badania / 163 Dyskusja wyników / 171 Ograniczenia i perspektywy badawcze / 174 Implikacje praktyczne / 175 ANEKSY Aneks 1 / 181 Aneks 2 / 187 Bibliografia / 221 Wykaz tabel i rysunków / 239 Summary / 243 Zusammenfassung / 249
-
Inne autora
-
Inne z kategorii
-
Inne wydawcy
Inni Klienci oglądali również
Droga do raju
Piękna Adorna Pickering wodzi za nos licznych dworzan Elżbiety I; pozwala się adorować, flirtuje, lecz zawsze w ostatniej chwili umyka. Można by sądzić, że ta gra ją bawi. Tymczasem, mimo że z pewnością pochlebia jejzainteresowanie mężczyzn, w gr...
Nowe formularze i kody ZUS obowiązujące od 1 stycznia 2019 r.
Publikacja omawia zmiany w dokumentacji ZUS, które obowiązują od 1 stycznia 2019 r. Szczegółowo i przystępnie przedstawione są w niej zarówno nowe druki ZUS, dopiero wprowadzone do użytku (ZUS RPA, ZUS OSW, ZUS RIA, ZUS DRA cz. II,...
Emisja akcji w Polsce w nowej europejskiej perspektywie - jednolity rynek papierów wartościowych w Unii Europejskiej. Rozdział 3. Rynek papierów wartościowych w Polsce w świetle rozwiązań europejskich
Poważną zaletą książki jest jej przystępny język, gdyż nawet stosunkowo skomplikowane zagadnienia przedstawione są w sposób jasny i przejrzysty. Autorka umiejętnie połączyła kwestie ekonomiczne z analizą prawną, dbając przez cały czas o wysoki p...
System Prawa Pracy. TOM IX. Międzynarodowe publiczne prawo pracy. Standardy globalne
Tom IX Systemu Prawa Pracy w sposób kompleksowy prezentuje globalne standardy w międzynarodowym publicznym prawie pracy. Po raz pierwszy na rynku wydawniczym autorzy podjęli się określenia poziomu implementacji tych standardów do polskieg...
Rozwój w okresie dzieciństwa. Zagrożenia i zaburzenia. T.1
To pierwszy tom z cyklu poświęconego dzieciństwu. Omawiane zagadnienia dotyczą prawidłowości rozwoju dziecka w różnych sferach funkcjonowania oraz różnorodnych zaburzeń rozwoju pojawiających się lub ujawniających w dzieciństwie. Kolejne k...
Daj sobie prawo do przyjemności
Każda kobieta zasługuje na orgazm. To, czy się o niego troszczy, jest punktem wyjścia do wszystkiego. Orgazmy wnoszą w życie mnóstwo radości i energii, mają pozytywny wpływ na zdrowie i zwiększają poczucie przynależności w związku.Ni...
Recenzje
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
Zgłoś nadużycie