0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Dokumenty pracownicze. Wzory i komentarze (eBook)

0.00  (0 ocen)
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły
Zwiń szczegóły
179,00 zł
161,10 zł
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 17,90 zł
Wysyłka:
online
Dodaj do schowka

Dokumenty pracownicze. Wzory i komentarze

Krzysztof W. Baran profesor doktor habilitowany nauk prawnych, kierownik Katedry Prawa Pracy i Polityki Społecznej Uniwersytetu Jagiellońskiego; autor lub współautor ponad 200 publikacji naukowych, m.in. kilkunastu monografi i, podręczników i komentarzy, w tym komentarzy do kodeksu pracy oraz zbiorowego prawa pracy; redaktor naukowy fundamentalnego dla prawa pracy dwunastotomowego dzieła pt. System prawa pracy. Książka zawiera ponad 200 wzorów z zakresu indywidualnego i zbiorowego prawa pracy. Każdy wzór został opatrzony komentarzem przedstawiającym kwestie budzące największe wątpliwości w praktyce oraz stanowisko doktryny w zakresie problemów pojawiających się na tle tworzenia i wprowadzania w życie aktów wewnątrzzakładowych. W publikacji zawarto wzory pism dotyczące m.in.: umów o pracę, wykonywania pracy w warunkach telepracy, wypowiadania lub rozwiązywania stosunku pracy, regulaminów, zakładowego układu zbiorowego pracy, procedury nakładania kar porządkowych, współpracy pracodawcy ze związkami zawodowymi, prawa pracy w administracji publicznej i stosunków pracy w szkolnictwie wyższym. W obecnym, drugim wydaniu książki zamieszczono także wzory odnoszące się do najnowszych nowelizacji kodeksu pracy, które weszły w życie w 2016 r., dotyczących nowego modelu umów terminowych oraz mechanizmów ochrony rodzicielstwa. Opracowanie przeznaczone jest dla radców prawnych, adwokatów, sędziów, aplikantów tych zawodów prawniczych, pracowników działów HR i pracodawców. Publikacja zawiera wzory pism dostępne w wersji elektronicznej do pobrania ze strony www.dokumenty-pracownicze-wzory-wyd-2.wolterskluwer.pl po wpisaniu zamieszczonego w książce kodu aktywacyjnego. Wzory można mody?kować i dostosowywać do indywidualnych potrzeb.

  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-8092-398-0
  • ISBN druku: 978-83-8092-325-6
  • Liczba stron: 824
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
WYKAZ SKRÓTÓW    19
WPROWADZENIE    21	1. Uwagi wstępne    21	2. Prowadzenie dokumentacji pracowniczej    22	2.1. Uwagi wprowadzające    22	2.2. Szczegółowe zasady prowadzenia dokumentacji pracowniczej    22	2.3. Udostępnianie dokumentacji pracowniczej    25	2.4. Konsekwencje nieprowadzenia dokumentacji pracowniczej w zakresie ciężaru dowodu w postępowaniu sądowym    26	2.5. Ochrona danych osobowych przy prowadzeniu dokumentacji pracowniczej    27	2.6. Odpowiedzialność za wadliwe prowadzenie dokumentacji pracowniczej    29	3. Przechowywanie dokumentacji pracowniczej    30	3.1. Uwagi wprowadzające    30	3.2. Zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej    32	3.3. Okres przechowywania dokumentacji pracowniczej    36	3.4. Odpowiedzialność za wadliwe przechowywanie dokumentacji pracowniczej    37
I UMOWY O PRACĘ    39	1. Przedwstępna umowa o pracę    41	2. Umowa o pracę na czas nieokreślony    44	3. Umowa o pracę na czas określony    50	4. Umowa o pracę na czas określony zawarta w celu zastępstwa    56	5. Aneks do umowy o pracę zawartej na czas określony    59	6. Informacja o zawarciu umowy na czas określony, do której nie mają zastosowania limity określone w art. 25(1) § 1 k.p., z powodu wystąpienia obiektywnych przyczyn    61	7. Umowa o pracę na okres próbny    63
II UMOWY ZAWIERANE W RAMACH STOSUNKU PRACY    67	8. Umowa o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie    69	9. Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie    73	10. Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania umowy o pracę (art. 101(1) § 1 k.p.)   79	11. Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy (art. 101(2) § 1 k.p.)   83	12. Umowa o zachowaniu w tajemnicy informacji stanowiących tajemnicę pracodawcy    89	13. Umowa o podnoszeniu kwalifikacji zawodowych (art. 103(4) k.p.)    93	14. Umowa o udzielenie świadczenia pracownikowi zdobywającemu lub uzupełniającemu wiedzę i umiejętności (art. 103(6) k.p.)   99	15. Umowa o przeniesienie autorskich praw majątkowych do utworu stworzonego przez pracownika, niezwiązanego z wykonywaniem obowiązków ze stosunku pracy    103	16. Oświadczenie pracownika w zakresie przejścia majątkowych praw autorskich na pracodawcę    108	17. Umowa dotycząca oddelegowania pracownika    111	18. Porozumienie o wypłacie dodatku relokacyjnego    115	19. Umowa pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych    118	20. Umowa o praktykę studencką    121	21. List intencyjny zawarcia umowy o pracę    126	22. Umowa o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych    128
III WZORY DOTYCZĄCE WYKONYWANIA PRACY W WARUNKACH TELEPRACY    131	23. Oświadczenie pracownika w sprawie wykonywania pracy w formie telepracy    133	24. Regulamin telepracy    135	25. Umowa o telepracę    142	26. Porozumienie między stronami umowy o pracę, że praca będzie wykonywana w warunkach określonych w art. 67(5) k.p. (telepraca)   150	27. Porozumienie pracodawcy z zakładową organizacją związkową/ zakładowymi organizacjami związkowymi w sprawie warunków stosowania telepracy przez pracodawcę (art. 67(6) § 1 k.p.)   153
IV POROZUMIENIA I UGODY PODPISYWANE W RAMACH STOSUNKU PRACY    157	28. Porozumienie w sprawie zmiany warunków pracy i płacy    159	29. Porozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę    161	30. Ugoda pomiędzy pracownikiem i pracodawcą w sprawie naprawienia szkody wyrządzonej przez pracownika (art. 121 § 1 k.p.)   163	31. Ugoda pozasądowa w sprawie naprawienia szkody wyrządzonej przez pracownika    166	32. Porozumienie pomiędzy pracownikiem i pracodawcą w sprawie ustalenia czasu niezbędnego do wykonania powierzonych zadań w ramach zadaniowego systemu czasu pracy (art. 140 k.p.)   169	33. Porozumienie pracodawców w sprawie wykonywania przez pracownika pracy u innego pracodawcy w okresie urlopu bezpłatnego (art. 174(1) § 1 k.p.)   171	34. Ugoda pozasądowa    174
V WZORY ZWIĄZANE Z UPRAWNIENIAMI RODZICIELSKIMI W STOSUNKU PRACY    179	35. Oświadczenie w sprawie cofnięcia oświadczenia w sprawie wypowiedzenia umowy o pracę    181	36. Wniosek o udzielenie urlopu macierzyńskiego przed przewidywaną datą porodu    183	37. Wniosek w sprawie rezygnacji z korzystania z części urlopu macierzyńskiego po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni takiego urlopu    185	38. Wniosek o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego (art. 180 § 9 k.p.)   187	39. Wniosek o udzielenie pozostałej części urlopu macierzyńskiego (art. 180 § 16 k.p.)   189	40. Wniosek o udzielenie pracownicy bezpośrednio po urlopie macierzyńskim urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze    192	41. Wniosek o udzielenie pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko urlopu rodzicielskiego    195	42. Wniosek w sprawie rezygnacji z korzystania z części urlopu macierzyńskiego z powodu legitymowania się orzeczeniem o niezdolności do samodzielnej egzystencji    197	43. Wniosek w sprawie rezygnacji z korzystania z urlopu rodzicielskiego    199	44. Wniosek pracownika-ojca o udzielenie części urlopu rodzicielskiego w związku z podjęciem zatrudnienia przez matkę dziecka    201	45. Wniosek w sprawie łączenia korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy    203	46. Wniosek o udzielenie urlopu ojcowskiego    205	47. Wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego    207	48. Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego    209	49. Oświadczenie pracownika opiekującego się dzieckiem    211
VI OŚWIADCZENIA ZWIĄZANE Z WYPOWIEDZENIEM LUB ROZWIĄZANIEM STOSUNKU PRACY    213	50. Oświadczenie o rozwiązaniu za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas określony    215	51. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas określony    217	52. Oświadczenie o rozwiązaniu za wypowiedzeniem umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony    220	53. Oświadczenie pracodawcy o zwolnieniu pracownika z obowiązku świadczenia pracy    224	54. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych    227	55. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste    231	56. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem    235	57. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika z powodu zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku    237	58. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby    240	59. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu innej niż niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby, usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, trwającej dłużej niż 1 miesiąc    242	60. Oświadczenie w sprawie wypowiedzenia warunków pracy i płacy    244	61. Oświadczenie w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia (art. 36(1) k.p.)   248	62. Oświadczenie w sprawie wycofania oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę w przypadku późniejszego ustalenia przez pracodawcę, że pracownik korzystał w dacie wręczenia oświadczenia z ochrony przed rozwiązaniem stosunku pracy (np. z powodu ciąży lub na podstawie art. 39 k.p. bądź z innych przyczyn)   250
VII WZORY INFORMACJI PRZEKAZYWANYCH PRACOWNIKOM W TOKU STOSUNKU PRACY    253	63. Informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 k.p.)   255	64. Informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 k.p.)   256	65. Informacja o przejęciu zakładu pracy w trybie art. 231 k.p.   258	66. Informacja pracodawcy o odmowie ponownego zatrudnienia pracownika (art. 48 § 1 k.p.)   261	67. Informacja dla pracowników o wprowadzeniu nowego Regulaminu pracy    263	68. Informacja (zawiadomienie) dla pracownika o przyznaniu nagrody/ wyróżnienia (art. 105 k.p.)   265	69. Informacja dla pracownika o udzieleniu mu czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych (art. 151(2) § 2 k.p.)   267	70. Informacja dla pracownika, który ze względu na okoliczności przewidziane w art. 151 § 1 k.p. wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, o przysługującym mu w zamian innym dniu wolnym od pracy - wraz z propozycją pracodawcy dotyczącą terminu udzielania tego dnia wolnego (art. 151(3) k.p.)   269	71. Informacja dla pracownika w sprawie zobowiązania go do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę - dyżur (art. 151(5) § 1 k.p.)   271	72. Informacja dla pracownika w sprawie obowiązku wykorzystania przez pracownika przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia (art. 167(1) k.p.)   273	73. Informacja dla pracowników o zagrożeniach w miejscu pracy (art. 207(1) k.p.)   275
VIII OŚWIADCZENIA I WNIOSKI PRACOWNIKÓW SKŁADANE W TOKU STOSUNKU PRACY    277	74. Oświadczenie pracownika o zapoznaniu się z obowiązującymi u pracodawcy regulaminami i procedurami    279	75. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 55 § 1 k.p. (w przypadku szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika)   281	76. Oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie art. 55 § 1(1) k.p. (w przypadku ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika)   283	77. Wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia w sposób inny niż do rąk pracownika (art. 86 § 3 k.p.)   286	78. Zgoda pracownika na potrącenie z jego wynagrodzenia innych należności niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 k.p. (art. 91 § 1 k.p.)   288	79. Wniosek pracownika w sprawie indywidualnego rozkładu czasu pracy (art. 142 k.p.)   290	80. Wniosek pracownika w sprawie skróconego tygodnia pracy (art. 143 k.p.)   292	81. Wniosek pracownika w sprawie wprowadzenia systemu pracy weekendowej (art. 144 k.p.)   294	82. Wniosek pracownika o udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych (art. 151(2) § 2 k.p.)   296	83. Wniosek pracownika o udzielenie urlopu wypoczynkowego    298	84. Wniosek pracownika o przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego (art. 164 k.p.)   300	85. Wniosek pracownika o udzielenie mu urlopu bezpłatnego (art. 174 k.p.)   302	86. Zgoda pracownika na udzielenie mu urlopu bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy (art. 174(1) § 1 k.p.)    304	87. Oświadczenie pracownika (w ciąży/opiekującego się dzieckiem do lat 4) w sprawie zamiaru skorzystania z uprawnień przewidzianych w art. 178 k.p.   306
IX WZORY REGULAMINÓW OBOWIĄZUJĄCE W STOSUNKACH PRACY    309	88. Regulamin pracy    311	89. Aneks do Regulaminu pracy    328	90. Obwieszczenie w sprawie systemu i rozkładu czasu pracy oraz okresu rozliczeniowego    331	91. Regulamin wynagradzania    333	92. Załącznik do Regulaminu wynagradzania    339	93. Regulamin premiowania    342	94. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych    346	95. Załącznik nr 1 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych    354	96. Załącznik nr 2 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych    355	97. Załącznik nr 3 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych    356	98. Załącznik nr 4 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych    357	99. Załącznik nr 5 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych    359	100. Załącznik nr 6 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych    360	101. Załącznik nr 7 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych    361	102. Załącznik nr 8 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych    362	103. Załącznik nr 9 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych    363
X WZORY PROCEDUR STOSOWANYCH W STOSUNKACH PRACY    367	104. Kodeks etyki    369	105. Procedura przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji    378	106. Regulamin odbywania i rozliczania podróży służbowych    386	107. Regulamin korzystania z samochodów służbowych u pracodawcy    395	108. Regulamin określający zasady kontroli pracownika oraz jego miejsca pracy    404	109. Regulamin programu dofinansowania nauki dla pracowników    410
XI WZORY PISM W TOKU PROCEDURY NAKŁADANIA KAR PORZĄDKOWYCH    413	110. Pismo pracodawcy wzywające pracownika do złożenia wyjaśnień w sprawie naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych    415	111. Zawiadomienie o zastosowaniu kary porządkowej    417	112. Sprzeciw pracownika od nałożonej kary porządkowej    420	113. Uwzględnienie przez pracodawcę sprzeciwu pracownika od nałożonej kary porządkowej    422	114. Odrzucenie przez pracodawcę sprzeciwu pracownika od nałożonej kary porządkowej    424
XII WZORY DOKUMENTÓW ZWIĄZANYCH Z PRZEBIEGIEM I USTANIEM STOSUNKU PRACY    427	115. Świadectwo pracy    429	116. Świadectwo pracy w warunkach szczególnych    434	117. Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy    436	118. Odpowiedź na wniosek o sprostowanie świadectwa pracy    438
XIII WZORY PISM DOTYCZĄCE WSPÓŁPRACY PRACODAWCY ZE ZWIĄZKAMI ZAWODOWYMI    441	119. Wniosek pracodawcy do organizacji związkowej w sprawie udzielenia informacji o pracownikach korzystających z jej obrony (art. 30 ust. 2(1) ustawy o związkach zawodowych)   443	120. Konsultacja wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową (art. 38 k.p.)   445	121. Konsultacja oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z zakładową organizacją związkową (art. 52 § 3 k.p.)   447	122. Wniosek pracodawcy do organizacji związkowej w sprawie uzgodnienia treści Regulaminu wynagradzania/nagród/ premiowania/zakładowego funduszu świadczeń socjalnych/ planu urlopów/pracy/innych (art. 30 ust. 5 ustawy o związkach zawodowych)   450	123. Wniosek pracodawcy do organizacji związkowej w sprawie wyrażenia zgody na wypowiedzenie/rozwiązanie stosunku pracy/wypowiedzenie warunków umowy o pracę z imiennie wskazanym uchwałą zarządu jego członkiem lub z innym pracownikiem będącym członkiem danej zakładowej organizacji związkowej (art. 32 ust. 1 ustawy o związkach zawodowych)   452	124. Pismo pracodawcy do zakładowej organizacji związkowej w sprawie przejścia zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę (art. 26(1) ust. 1 ustawy o związkach zawodowych)   455	125. Porozumienie pracodawcy z zakładową organizacją związkową dotyczące warunków zatrudnienia pracowników w związku z przejściem zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę (art. 26(1) ust. 3 ustawy o związkach zawodowych)    458	126. Porozumienie o zawieszeniu stosowania zakładowych przepisów prawa pracy (art. 9(1) § 1 k.p.)   462	127. Umowa pracodawcy z organizacją związkową w sprawie udostępnienia zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia i urządzeń technicznych niezbędnych do wykonywania działalności związkowej w zakładzie pracy    465	128. Odpowiedź pracodawcy na wniosek organizacji związkowej w sprawie udzielenia informacji w trybie art. 28 ustawy o związkach zawodowych    468	129. Odpowiedź pracodawcy na wniosek organizacji związkowej w sprawie zwolnienia pracownika od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej - w przypadku gdy wniosek ten nie spełnia wymogów określonych w art. 31 ust. 3 ustawy o związkach zawodowych    470
XIV WZORY PISM DOTYCZĄCE ZAKŁADOWEGO UKŁADU ZBIOROWEGO PRACY    473	130. Wniosek o wszczęcie rokowań w sprawie zawarcia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy    475	131. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy    477	132. Wniosek o rejestrację Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy    501	133. Protokół dodatkowy do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy    505	134. Oświadczenie o wypowiedzeniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy przez jedną ze stron układu    508	135. Oświadczenie o częściowym wypowiedzeniu Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy przez jedną ze stron układu    509	136. Porozumienie stron uprawnionych do zawarcia układu o stosowaniu w całości lub w części układu, którego nie są stronami    511
XV WZORY PISM W TOKU PROCEDURY ZWOLNIEŃ GRUPOWYCH    513	137. Zawiadomienie zakładowych organizacji związkowych o zamierzonych zwolnieniach grupowych (art. 2 ust. 3 ustawy o zwolnieniach grupowych)   515	138. Porozumienie pracodawcy z zakładowymi organizacjami związkowymi w sprawie zwolnień grupowych (art. 3 ustawy o zwolnieniach grupowych)   519	139. Regulamin postępowania w sprawie zwolnień grupowych (art. 3 ustawy o zwolnieniach grupowych)   525	140. Zawiadomienie Powiatowego Urzędu Pracy o zamierzonych zwolnieniach grupowych (art. 2 ust. 6 ustawy o zwolnieniach grupowych)   530	141. Zawiadomienie Powiatowego Urzędu Pracy o przyjętych ustaleniach dotyczących zwolnień grupowych (art. 4 ustawy o zwolnieniach grupowych)    533	142. Zawiadomienie związków zawodowych o przyjętych ustaleniach dotyczących zwolnień grupowych (art. 4 ustawy o zwolnieniach grupowych)   536
XVI WZORY PISM W TOKU POSTĘPOWANIA PRZED KOMISJĄ POJEDNAWCZĄ    539	143. Wniosek pracownika o przeprowadzenie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą    541	144. Protokół z posiedzenia Komisji Pojednawczej obejmujący ugodę zawartą pomiędzy pracodawcą a pracownikiem    544	145. Protokół z posiedzenia Komisji Pojednawczej, w czasie którego nie doszło do zawarcia ugody pomiędzy pracodawcą a pracownikiem    547	146. Wniosek pracownika o przekazanie sprawy z Zakładowej Komisji Pojednawczej do sądu pracy    550
XVII WZORY DOTYCZĄCE TREŚCI STOSUNKU PRACY    553	147. Porozumienie w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia (art. 36 § 6 k.p.)   555	148. Czasowe powierzenie pracownikowi innej pracy (art. 42 § 4 k.p.)   558	149. Informacja dla pracowników dotycząca równego traktowania w zatrudnieniu    561	150. Obwieszczenie w sprawie systemu i rozkładu czasu pracy oraz okresu rozliczeniowego    568	151. Polecenie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia umowy o pracę    570	152. Porozumienie w sprawie współpracy pracodawców    573	153. Porozumienie w sprawie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w czasie kolejnego zatrudnienia    577	154. Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych pracowników    579	155. Upoważnienie do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną    581	156. Zarządzenie pracodawcy    584	157. Zawiadomienie o przyznaniu odprawy pieniężnej    587	158. Zawiadomienie o przyznaniu odprawy pośmiertnej    590	159. Odpowiedź na wystąpienie Państwowej Inspekcji Pracy    592	160. Zastrzeżenia do Protokołu kontroli Państwowej Inspekcji Pracy    596
XVIII WZORY DOKUMENTÓW Z ZAKRESU PRAWA PRACY W ADMINISTRACJI PUBLICZNEJ    599	161. Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze    601	162. Protokół z naboru na wolne stanowisko urzędnicze    605	163. Informacja o wynikach naboru na stanowisko specjalisty    607	164. Umowa o pracę na czas nieokreślony    609	165. Umowa o pracę na czas określony    613	166. Umowa o pracę na czas zastępstwa    616	167. Akt powołania    619	168. Akt mianowania    623	169. Pismo w sprawie zawieszenia obowiązku świadczenia stosunku pracy przez pracownika samorządowego w przypadku jego tymczasowego aresztowania    626	170. Przeniesienie pracownika samorządowego na wyższe stanowisko    628	171. Przeniesienie członka korpusu służby cywilnej poza korpus służby cywilnej    630	172. Powierzenie wykonywania innej pracy niż określona w umowie o pracę    633	173. Porozumienie w sprawie przeniesienia pracownika samorządowego    635	174. Przeniesienie pracownika samorządowego zatrudnionego w przypadku reorganizacji jednostki    639	175. Zasady przeprowadzania służby przygotowawczej    641	176. Program służby przygotowawczej    647	177. Opinia z przebiegu części praktycznej służby przygotowawczej    650	178. Decyzja Wójta Gminy w sprawie skierowania do służby przygotowawczej w Urzędzie Gminy    652	179. Protokół z przebiegu służby przygotowawczej    654	180. Protokół z przeprowadzonego egzaminu ze służby przygotowawczej    656	181. Wniosek o zwolnienie z obowiązku odbywania służby przygotowawczej    658	182. Decyzja Wójta Gminy zwalniająca z obowiązku odbywania służby przygotowawczej z części teoretycznej    660	183. Zaświadczenie o ukończeniu służby przygotowawczej    662	184. Ślubowanie    664	185. Zarządzenie w sprawie przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników samorządowych    666	186. Regulamin przeprowadzania okresowej oceny kwalifikacyjnej pracowników    670	187. Arkusz okresowej oceny kwalifikacyjnej pracownika samorządowego    676	188. Odwołanie od oceny okresowej    681	189. Rozstrzygnięcie odwołania od oceny okresowej    683	190. Ustalenie wynagrodzenia wójta    685	191. Zasady przyznania dodatku za wieloletnią pracę    687	192. Zasady przyznawania nagród jubileuszowych    689	193. Zasady przyznawania jednorazowej odprawy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy    691	194. Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej po dwukrotnej, następującej po sobie, negatywnej ocenie    693	195. Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej w razie orzeczenia o trwałej niezdolności do pracy uniemożliwiającego wykonywanie obowiązków    695	196. Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej w razie utraty nieposzlakowanej opinii    697	197. Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej w razie likwidacji urzędu, jeżeli nie jest możliwe jego przeniesienie do innego urzędu w tej samej lub innej miejscowości    699	198. Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej w razie odmowy poddania się badaniu przez lekarza orzecznika Zakładu Ubezpieczeń Społecznych    701	199. Rozwiązanie stosunku pracy z urzędnikiem służby cywilnej w drodze porozumienia stron    703	200. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez urzędnika podstawowych obowiązków członka korpusu służby cywilnej, jeżeli wina urzędnika jest oczywista    705	201. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu popełnienia przez urzędnika w czasie trwania stosunku pracy przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnienie, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem    707	202. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z powodu zawinionej przez urzędnika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku    710	203. Oświadczenie majątkowe o prowadzeniu działalności gospodarczej    712	204. Wezwanie pracownika samorządowego do złożenia oświadczenia o stanie majątkowym    715	205. Akt odwołania zastępcy wójta z powodu niezłożenia oświadczenia majątkowego    717	206. Wygaśnięcie mandatu wójta z powodu naruszenia zakazu łączenia funkcji wójta z członkostwem w radzie nadzorczej spółki prawa handlowego    719	207. Świadectwo pracy    721
XIX WZORY DOKUMENTÓW Z ZAKRESU STOSUNKÓW PRACY W SZKOLNICTWIE WYŻSZYM    725	208. Statut uczelni    727	209. Regulamin pracy i wynagradzania nauczycieli akademickich    735	210. Regulamin zarządzania prawami autorskimi i prawami pokrewnymi, prawami własności przemysłowej oraz zasad komercjalizacji    743	211. Regulamin korzystania z infrastruktury badawczej uczelni    749	212. Oświadczenie o spełnieniu wymagań niezbędnych do zatrudnienia w charakterze nauczyciela akademickiego    752	213. Oświadczenie nauczyciela akademickiego w sprawie kosztów uzyskania przychodu    754	214. Oświadczenie nauczyciela akademickiego w sprawie podstawowego miejsca pracy    756	215. Oświadczenie nauczyciela akademickiego w sprawie minimum kadrowego    758	216. Akt mianowania nauczyciela akademickiego    760	217. Umowa o pracę nauczyciela akademickiego    762	218. Oświadczenie pracodawcy w sprawie pensum dydaktycznego na dany rok akademicki (Indywidualna Karta Obciążeń Dydaktycznych)   768	219. Oświadczenie pracodawcy w sprawie powierzenia nauczycielowi akademickiemu zajęć dydaktycznych przekraczających wymiar pensum    770	220. Oświadczenie rektora o obniżeniu wymiaru zajęć dydaktycznych w trybie art. 130 ust. 4 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym    772	221. Wniosek nauczyciela akademickiego o udzielenie urlopu dla celów naukowych    774	222. Pismo pracodawcy w sprawie udzielenia nauczycielowi akademickiemu urlopu dla celów naukowych    777	223. Wniosek nauczyciela akademickiego o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia    779	224. Pismo pracodawcy w sprawie udzielenia nauczycielowi akademickiemu urlopu dla poratowania zdrowia    781	225. Wniosek nauczyciela akademickiego o wyrażenie zgody na podjęcie/kontynuowanie zatrudnienia w dodatkowym miejscu pracy    783	226. Oświadczenie rektora o wyrażeniu/niewyrażeniu zgody na podjęcie zatrudnienia w dodatkowym miejscu pracy    785	227. Arkusz oceny nauczyciela akademickiego    787	228. Wniosek o ukaranie nauczyciela akademickiego w postępowaniu dyscyplinarnym    795	229. Orzeczenie Komisji Dyscyplinarnej dla Nauczycieli Akademickich    798	230. Zawieszenie w pełnieniu obowiązków nauczyciela akademickiego    801
WYKAZ LITERATURY    803
INDEKS RZECZOWY    807
Słowa kluczowe: wzory pism prawo pracy

Inni Klienci oglądali również

134,10 zł 149,00 zł
Do koszyka

Etyka adwokacka i radcowska. Komentarz orzecznictwo i kazusy. Wydanie 2

Drugie wydanie opracowania komentarzowego zawiera nowe spojrzenie na kwestie etyczne zawodu adwokata i radcy prawnego. Są to zawody zaufania publicznego, podlegające szczególnemu reżimowi prawnemu i deontologicznemu, co ma związek z funkcją społ...
116,10 zł 129,00 zł
Do koszyka

Mediacja w postępowaniu cywilnym. Komentarz

W komentarzu szczegółowo omówiono mediację w postępowaniu cywilnym po zmianach wprowadzonych nowelą z dnia 10 września 2015 r. oraz wydanymi na jej podstawie aktami wykonawczymi, z uwzględnieniem przepisów dyrektywy w sprawie niekt...
199,00 zł
Do koszyka

Prawo urzędnicze. Komentarz

W publikacji zostały przedstawione w sposób szczegółowy, a zarazem syntetyczny wszystkie instytucje urzędniczego prawa pracy. Skomentowano w niej cztery ustawy: o służbie cywilnej, o pracownikach samorządowych, o pracownikach urzędó...
224,10 zł 249,00 zł
Do koszyka

Kodeks karny. Komentarz

Tadeusz Bojarski profesor doktor habilitowany, profesor zw. Uniwersytetu Technologiczno-Humanistycznego im. Kazimierza Pułaskiego w Radomiu; wieloletni kierownik Katedry Prawa Karnego i Kryminologii, dyrektor Instytutu Prawa Karnego UMCS; autor wielu p...
107,10 zł 119,00 zł
Do koszyka

Dochodzenie roszczeń w postępowaniu grupowym. Komentarz

W publikacji wyjaśniono i omówiono praktyczne problemy stosowania ustawy o dochodzeniu roszczeń w postępowaniu grupowym po 5-letnim okresie obowiązywania tej regulacji. Dokonano szczegółowej analizy takich instytucji, jak: ujednolicenie r...
179,10 zł 199,00 zł
Do koszyka

Ustawa o ochronie zdrowia psychicznego. Komentarz

Książka stanowi kompleksowe i przejrzyste omówienie wszystkich aspektów prawnych regulacji ochrony zdrowia psychicznego, dotyczących m.in.: - ochrony praw osoby chorej psychicznie, poszanowania jej godności oraz zapewnienia nale-żytej pom...

Recenzje

Dodaj recenzję
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
 
Uwaga: Nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celu dostosowaniaserwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych. Mogą też stosować je współpracujące z nami firmy badawcze. W programie służącym do obsługi Internetumożna zmienić ustawienia dotyczące cookies Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza,że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.