0 POZYCJI
KOSZYK PUSTY

Absencja chorobowa pracowników (eBook)

Uwarunkowania - kształtowanie - pomiar

0.00  (0 ocen)
 Sprawdź recenzje
Rozwiń szczegóły
  • Wydanie: Łódź, 1, 2017

  • Autor: Małgorzata Striker

  • Wydawca: Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego

  • Formaty:
    PDF (Watermark)
    Watermark
    Znak wodny czyli Watermark to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem. Ten rodzaj zabezpieczenia jest zdecydowanie najbardziej przyjazny dla użytkownika, ponieważ aby otworzyć książkę zabezpieczoną Watermarkiem nie jest potrzebne konto Adobe ID oraz autoryzacja urządzenia.

Zwiń szczegóły
22,45 zł
20,21 zł
Cena zawiera podatek VAT.
Oszczędzasz 2,24 zł
Wysyłka:
online
Dodaj do schowka

Absencja chorobowa pracowników

Dlaczego w zaciszu gabinetu lekarskiego, przy podejmowaniu decyzji o skorzystaniu ze zwolnienia, oprócz pacjenta i lekarza uwzględniany jest jeszcze pracodawca? Czy dla pracodawcy najkorzystniejszy poziom absencji to jej brak? Dlaczego pracownicy korzystają ze zwolnień w okolicznościach medycznie nieuzasadnionych? Te i wiele innych pytań dotyczących zachowań absencyjnych pracowników i działań zarządczych podejmowanych przez pracodawców stały się inspiracją do podjęcia badań, których wyniki zostały zaprezentowane w niniejszej publikacji. Omówiono w niej m.in. różnorodność czynników determinujących poziom absencji pracowniczej, metody mierzenia i badania zachowań absencyjnych pracowników oraz sposoby ich kształtowania przez pracodawców. W książce podjęto rzadko poruszaną w polskich pracach badawczych tematykę zarządzania absencją pracowniczą w organizacji i próbę zdiagnozowania możliwych w tej sferze dysfunkcji, na które składają się dwa skrajnie różne zachowania pracownicze: nieuzasadnione, nadmierne korzystanie ze zwolnień lekarskich oraz przychodzenie do pracy pomimo choroby lub wykorzystywanie urlopu wypoczynkowego zamiast zwolnienia lekarskiego.

  • Kategorie:
    1. Ebooki i Audiobooki »
    2. Zarządzanie, organizacja, marketing
  • Język wydania: polski
  • ISBN: 978-83-8088-579-0
  • ISBN druku: 978-83-8088-578-3
  • Liczba stron: 232
  • Sposób dostarczenia produktu elektronicznego
    Produkty elektroniczne takie jak Ebooki czy Audiobooki są udostępniane online po uprzednim opłaceniu (PayU, BLIK) na stronie Twoje konto > Biblioteka.
    Pliki można pobrać zazwyczaj w ciągu kilku-kilkunastu minut po uzyskaniu poprawnej autoryzacji płatności, choć w przypadku niektórych publikacji elektronicznych czas oczekiwania może być nieco dłuższy.
    Sprzedaż terytorialna towarów elektronicznych jest regulowana wyłącznie ograniczeniami terytorialnymi licencji konkretnych produktów.
  • Ważne informacje techniczne
  • Minimalne wymagania sprzętowe:
    • procesor: architektura x86 1GHz lub odpowiedniki w pozostałych architekturach
    • Pamięć operacyjna: 512MB
    • Monitor i karta graficzna: zgodny ze standardem XGA, minimalna rozdzielczość 1024x768 16bit
    • Dysk twardy: dowolny obsługujący system operacyjny z minimalnie 100MB wolnego miejsca
    • Mysz lub inny manipulator + klawiatura
    • Karta sieciowa/modem: umożliwiająca dostęp do sieci Internet z prędkością 512kb/s
  • Minimalne wymagania oprogramowania:
    • System Operacyjny: System MS Windows 95 i wyżej, Linux z X.ORG, MacOS 9 lub wyżej, najnowsze systemy mobilne: Android, iPhone, SymbianOS, Windows Mobile
    • Przeglądarka internetowa: Internet Explorer 7 lub wyżej, Opera 9 i wyżej, FireFox 2 i wyżej, Chrome 1.0 i wyżej, Safari 5
    • Przeglądarka z obsługą ciasteczek i włączoną obsługą JavaScript
    • Zalecany plugin Flash Player w wersji 10.0 lub wyżej.
  • Informacja o formatach plików:
    • PDF - format polecany do czytania na laptopach oraz komputerach stacjonarnych.
    • EPUB - format pliku, który umożliwia czytanie książek elektronicznych na urządzeniach z mniejszymi ekranami (np. e-czytnik lub smartfon), dając możliwość dopasowania tekstu do wielkości urządzenia i preferencji użytkownika.
    • MOBI - format zapisu firmy Mobipocket, który można pobrać na dowolne urządzenie elektroniczne (np.e-czytnik Kindle) z zainstalowanym programem (np. MobiPocket Reader) pozwalającym czytać pliki MOBI.
    • Audiobooki w formacie MP3 - format pliku, przeznaczony do odsłuchu nagrań audio.
  • Rodzaje zabezpieczeń plików:
    • Watermark - (znak wodny) to zaszyfrowana informacja o użytkowniku, który zakupił produkt. Dzięki temu łatwo jest zidentyfikować użytkownika, który rozpowszechnił produkt w sposób niezgodny z prawem.
    • Brak zabezpieczenia - część oferowanych w naszym sklepie plików nie posiada zabezpieczeń. Zazwyczaj tego typu pliki można pobierać ograniczoną ilość razy, określaną przez dostawcę publikacji elektronicznych. W przypadku zbyt dużej ilości pobrań plików na stronie WWW pojawia się stosowny komunikat.
    Więcej informacji o publikacjach elektronicznych
Wstęp	7

Rozdział 1. Zachowania absencyjne w miejscu pracy i ich uregulowania prawne	13
1.1.	Istota zachowań absencyjnych pracowników	13
1.2.	Uregulowania prawne zachowań absencyjnych pracowników	21
1.2.1.	Regulacje prawne dotyczące czasu pracy pracowników	21
1.2.2.	Regulacje prawne dotyczące nieobecności w pracy	25
1.2.3.	Regulacje prawne dotyczące czasowej niezdolności do pracy	30

Rozdział 2. Uwarunkowania zachowań absencyjnych pracowników	39
2.1.	Zróżnicowanie uwarunkowań zachowań absencyjnych pracowników	39
2.2.	Uwarunkowania indywidualne związane z cechami pracowników	41
2.3.	Uwarunkowania związane z miejscem pracy	48
2.4.	Uwarunkowania zewnętrzne – polityka państwa i sytuacja na rynku pracy	54
2.5.	Uwarunkowania chorobowej obecności w pracy	59
2.6.	Wybrane teoretyczne modele uwarunkowań zachowań absencyjnych pracowników	62

Rozdział 3. Kształtowanie zachowań absencyjnych pracowników	67
3.1.	Istota zarządzania absencją chorobową	67
3.2.	Polityka absencji	72
3.3.	Programy promocji zdrowia i poprawy warunków pracy	77
3.4.	Kultura absencji	81
3.4.1.	Istota i rodzaje kultury absencji	81
3.4.2.	Kształtowanie zachowań absencyjnych poprzez kulturę absencji	87

Rozdział 4. Metody pomiaru i badania zachowań absencyjnych pracowników	95
4.1.	Pomiar absencji pracowniczej	95
4.1.1.	Wskaźniki absencji	95
4.1.2.	Pomiar kosztów absencji	97
4.1.3.	Wykorzystanie wskaźników absencji i pomiaru kosztów w zarządzaniu	99
4.2.	Różnorodność metod badawczych zachowań absencyjnych	104
4.2.1.	Różnorodność źródeł danych	104
4.2.2.	Pluralizm i eklektyzm metodologiczny w badaniach zachowań absencyjnych	109
4.3.	Metodyka badań własnych	113
4.3.1.	Założenia badawcze	113
4.3.2.	Model badawczy zachowań absencyjnych pracowników	115

Rozdział 5. Studium przypadku – przedsiębiorstwo	123
5.1.	Informacje ogólne o miejscu prowadzenia badań	123
5.2.	Zachowania absencyjne w badanym przedsiębiorstwie	127
5.2.1.	Absencja chorobowa na podstawie systemu ewidencji czasu pracy	127
5.2.2.	Deklarowane zachowania absencyjne	133
5.3.	Standardy zachowań absencyjnych pracowników	141
5.3.1.	Standardy zewnętrzne	141
5.3.2.	Standardy wewnętrzne	153
5.4.	Wnioski z badań	156

Rozdział 6. Studium przypadku – urząd	159
6.1.	Informacje ogólne o miejscu prowadzenia badań	159
6.2.	Zachowania absencyjne w badanym urzędzie	162
6.2.1.	Absencja chorobowa na podstawie systemu ewidencji czasu pracy	162
6.2.2.	Deklarowane zachowania absencyjne	166
6.3.	Standardy zachowań absencyjnych pracowników	176
6.3.1.	Standardy zewnętrzne	176
6.3.2.	Standardy wewnętrzne	186
6.4.	Wnioski z badań	188

Zakończenie	191
Bibliografia	199
Netografia	209
Spis aktów prawnych	211
Spis tabel	213
Spis rysunków	217
Załącznik 1. Wzór kwestionariusza ankiety zastosowany do badań w przedsiębiorstwie	219
Załącznik 2. Wzór kwestionariusza ankiety zastosowany do badań w urzędzie	223
Summary	227
O Autorce	231

Inni Klienci oglądali również

161,10 zł 179,00 zł
Do koszyka

Ustawa o przeciwdziałaniu narkomanii. Komentarz

W publikacji szczegółowo zaprezentowano m.in.: penalizację posiadania, obrotu, wytwarzania substancji psychotropowych, środków odurzających i substancji psychoaktywnych, postępowanie z osobami uzależnionymi, zakres zadań podmiotów ...
17,21 zł 19,12 zł
Do koszyka

Droga do sławy

19. tom serii hippicznej: AKADEMIA CANTERWOOD. Przyjazd dawnej przyjaciółki powinien ucieszyć Lauren, ale Brielle coś ukrywa. Czy tajemnica położy się cieniem na ich przyjaźni? Na domiar złego w Canterwood pojawia się nowa konkurentka –mis...
26,10 zł 29,00 zł
Do koszyka

Od konfliktu do kooperacji. Instytucjonalizacja konfliktu interesów zbiorowych w szwedzkim modelu gospodarczym

Autor analizuje decydującą rolę grup nacisku w kształtowaniu architektury instytucjonalnej gospodarki. Porządek gospodarowania tworzony na zasadach współpracy i poszukiwania kompromisu sprzyja powstawaniu „dobrych” instytucji, wspier...
15,30 zł 17,00 zł
Do koszyka

Słońce w słonecznikach

Codzienne życie w miłym prowincjonalnym miasteczku kontra tryumfalna budowa komunizmu - sensacyjno-miłosna akcja powieści Dominiki Stec toczy się współcześnie i w końcu lat pięćdziesiątych. Zawiłe losy głównych bohaterów wiążą się ...
28,35 zł 31,50 zł
Do koszyka

Szczegółowy program szkolenia okresowego pracowników służby bhp i osób wykonujących zadania tej służby w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy (e-book)

Zgodnie z § 7 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. Nr 180, poz. 1860 z późn. zm.) pracodawca lub w porozumieniu z pracodawcą - jednostka or...
8,91 zł 9,90 zł
Do koszyka

Zmiany w opodatkowaniu nieodpłatnych świadczeń dla pracowników

Publikacja omawia obowiązuje obecnie zasady opodatkowania nieodpłatnych świadczeń i wskazuje warunki, jakie muszą zostać spełnione, aby można było uznać takie świadczenie za przychód pracownika. W efekcie wyroków sądów administracy...

Recenzje

Dodaj recenzję
Nikt nie dodał jeszcze recenzji. Bądź pierwszy!
 
Uwaga: Nasze strony wykorzystują pliki cookies.
Używamy informacji zapisanych za pomocą cookies i podobnych technologii m.in. w celu dostosowaniaserwisu do indywidualnych potrzeb użytkowników oraz w celach statystycznych i reklamowych. Mogą też stosować je współpracujące z nami firmy badawcze. W programie służącym do obsługi Internetumożna zmienić ustawienia dotyczące cookies Korzystanie z naszych serwisów internetowych bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza,że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.